加速發(fā)展需借助人才之力

在黨的二十屆三中全會上,《中共中央關(guān)于進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的決定》被采納:“改革人才發(fā)展體制機(jī)制。”人才是國家發(fā)展和民族振興的基礎(chǔ),對產(chǎn)業(yè)發(fā)展具有持久且巨大的紅利。各級組織部門應(yīng)深入實(shí)施積極、開放、有效的人才政策,為人才搭建平臺,成為促進(jìn)發(fā)展的“催化劑”。

引領(lǐng)前行,思考與行動并重。堅(jiān)持黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo),是確保人才工作成功的關(guān)鍵。人才不僅需具備專業(yè)技能,更應(yīng)懷有堅(jiān)定的報(bào)國志向,以便同心協(xié)力,形成推動發(fā)展的強(qiáng)大合力。各級組織部門應(yīng)加強(qiáng)對人才的政治引導(dǎo),促進(jìn)黨建工作與人才工作的深度融合,通過主題學(xué)習(xí)、座談交流等方式,及時(shí)了解思想動態(tài),鞏固理想信念基礎(chǔ),引導(dǎo)人才為國奉獻(xiàn)、勇于挑戰(zhàn)。應(yīng)充分利用組織優(yōu)勢,關(guān)注人才成長,尊重其規(guī)律。針對人才發(fā)展的關(guān)鍵問題,推進(jìn)培養(yǎng)、競爭、評價(jià)機(jī)制改革,提高人才使用效率,激發(fā)創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)活力,使人才更緊密圍繞黨。

廣納英才,精選全球智慧。人才的引進(jìn)應(yīng)當(dāng)緊跟時(shí)代潮流,立足于本地的產(chǎn)業(yè)進(jìn)步,密切關(guān)注那些緊缺且急需的領(lǐng)域,構(gòu)建一個(gè)強(qiáng)大的人才吸引平臺,為我們的進(jìn)步提供持續(xù)的動力。在“廣度”上,拓寬視野,多渠道吸引人才,實(shí)施開放多元政策,精確定位產(chǎn)業(yè)需求,吸引外地大學(xué)生和技能型工匠,挖掘本地人才,匯聚有見識的人才。在“精度”上,結(jié)合產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點(diǎn),找到與地區(qū)和院校匹配的點(diǎn),通過考察和討論,建立定期溝通機(jī)制,規(guī)劃合作路徑和方法,鞏固產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需人才的骨干力量,吸引更多才智在產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“舞臺上”展現(xiàn)才華。

用心用情涵養(yǎng)留才沃土。產(chǎn)業(yè)發(fā)展非一蹴而就,要實(shí)現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展,關(guān)鍵在于“善用”人才,以及“留住”人才。為此,必須關(guān)注人才需求,建立人才服務(wù)理念,打造吸引人才的生態(tài)環(huán)境。增強(qiáng)“人才黏性”,致力于人才“樂業(yè)”,完善科研人員研究保障制度,建立合理評價(jià)體系和激勵政策,給予用人單位自主權(quán),確保資源分配精確科學(xué)。完善人才保障體系,執(zhí)行住房、獎勵、補(bǔ)貼等政策,優(yōu)化政策執(zhí)行機(jī)制,消除工作后顧之憂,提高人才生活滿意度,促進(jìn)人才與發(fā)展的相互促進(jìn),形成新的發(fā)展局面。

(武筆街道辦事處 石開芝)