年輕干部要能“吃虧、吃苦、吃氣”

年輕干部學歷高、思維活躍、充滿激情、接受新事物快,通常是單位培養的重點對象,但古語有云“天將降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身,行拂亂其所為,所以動心忍性,曾益其所不能”。年輕干部要是能練就能“吃虧、吃苦、吃氣”的品質,在接受組織的檢驗和群眾的考驗時,有攻堅克難的底氣和敢為人先的勇氣,不斷在摸爬滾打中砥礪品質,在層層歷練中積累經驗,如此才能厚積薄發、脫穎而出,成長為可堪大用、能擔重用的有為干部。

年輕干部要樂于“吃虧”,在吃虧中擔當作為。年輕干部作為黨和國家事業的“接棒人”,肩負著人民和歷史賦予的責任和使命,要以“功成不必在我、功成必定有我”的吃虧精神,全心全意為人民服務,為群眾多做有用之功、多謀為民之策。正所謂“吃虧是福”,年輕干部肯之前吃虧,才不會讓群眾吃虧,才能贏得群眾的擁護。“吃小虧,辦小事;吃大虧,辦大事”“不經一番寒徹骨,哪得梅花撲鼻香”,年輕干部要學會吃虧、不怕吃虧、甘于吃虧、勇于吃虧、樂于吃虧,在磨礪中增長見識、增強本領,才能不負青春、有所作為。

年輕干部要敢于“吃苦”,在吃苦中鍛煉本領。玉不琢不成器。年輕干部要想迅速成長,要想干出一番大事業,就必須有“吃苦在前、享受在后”的精神,要立足崗位,敢為、想為、盡力為,把吃苦當“進補”,把崗位當戰位,發揚敢于吃苦、善于吃苦、樂于吃苦的工作作風,爭當攻堅的“攀登者”,勇做新時代“挑山工”,到條件最艱苦、困難最多的一線去蹲蹲苗、經歷“風吹浪打”,敢啃難啃的“骨頭”、敢拔難拔的“釘子”,保持艱苦奮斗的作風,不做享樂者,而做奮斗人,不當守業者,而當創業人,做到立足自我,自強不息,拼搏進取,奮發有為。

年輕干部要不怕“吃氣”,在“吃氣”中磨練意志。基層工作任務重、挑戰大、難度高、事情雜,青年干部思路活、熱情高、干勁足,卻也常常遇到委屈、不公、誤解,往往會受不了、熬不住,四處找人“要說法”、討價還價“鬧情緒”、生氣賭氣“撂攤子”,存在坐不住、靜不下的情況,疏于工作和思考,表現得心態漂浮、作風急躁、急功近利等行為。因此,年輕干部到基層的熔爐中鍛煉自己,才能去嬌氣、接地氣、長經驗,強定力、增韌性、沉住氣,砥礪品質,錘煉作風。

(長吉鎮人民政府 游靜)