近日，智聯招聘2013年度中國最佳雇主，集體亮相紐約時代廣場最醒目的戶外大屏，吸引了許多眾人的目光，也由此再次引發公眾和媒體的關注報道。這是繼2012年智聯招聘最佳雇主首次亮相紐約時代廣場后，由智聯招聘（zhaopin.com）聯手北京大學企業責任與雇主品牌傳播研究中心再度推出的強大中國雇主陣容。而最值得關注的是，除最佳雇主十強現身紐約時代廣場的同時，最佳中小企業雇主和最受大學生關注雇主也首次以“中國雇主”身份矗立于“世界十字路口”，引發國內外數百家媒體的爭先報道。

美國紐約時代廣場，被譽為“世界十字路口”。它代表的含義更像是“世界版的頭條”，所以一直以來為期望向世界展示優秀形象的中國企業所青睞。人才爭奪戰在中國企業間持續升溫，眾多中國企業紛紛將“軟實力”作為競爭的重要砝碼。未來相當長的一段時間內，人才戰略會極大程度的影響企業 的發展速度，甚至會影響到某些行業和經濟領域的發展速度。智聯招聘（zhaopin.com）將年度雇主十強再次推向世界，借助此方式一方面樹立榜樣，同時警醒更多的企業意識到人才市場趨緊，雇主品牌勢在必行。

談及為何將大學生最佳雇主榜單發布在紐約時代廣場，智聯招聘CEO郭盛表示，2013年，中國大學生遭遇“最難就業季”，這一數字在2014年上升到727萬，更難就業季再度來襲。中國的大學生的就業問題癥結在于“錯位”，需要教育體系、媒體、企業、家庭等多方共同解決。2013年，智聯招聘首次將大學生關注的雇主推向世界，期待以此種方式喚起社會的共同關注。 同時，他談到，中國的中小企業發展到了比拼人才軟實力的時代。大部分中小企業競爭的短板是人才，而雇主形象是人才短板的主要原因。2013年，智聯招聘首次推出中小企業榜單，讓中國的中小企業有了適合他們的人才戰略榜樣。同時，郭盛說：智聯招聘的這一行動也是順應趨勢，2013年越來越多中小企業受到求職者關注。

而本次智聯招聘最佳雇主十強的再次亮相，并非慣例性的展示，而是在向世界分享中國人力資源行業新的“驚喜”。同時，最佳中小企業雇主和最受大學生關注雇主的首次亮相，對于展示中國人力資源行業發展成果更是具有非凡的意義，同時也可說明中國的企業已經走到國際舞臺的中央，中國力量不容忽視。

在全球經濟低迷的2013年，中國經濟的發展成為了世界關注的焦點，她的每一個舉措都牽動著全球經濟發展的神經。中國經濟路在何方？中國企業將如何應對？成為了國際舞臺熱議的話題。

其實，早在智聯招聘2012最佳雇主十強首次亮相時代廣場之時，世界已經看到了答案的端倪。中國企業對于中高端人才的渴求，由無數先進管理經驗凝聚成雇主品牌，通過時代廣場的舞臺傳遞到了世界的每個角落。“以人為本”、“尊重員工價值”已經成為新形勢下中國企業安身立命的“寶典”。特別是中國中小企業在面對殘酷的市場競爭壓力下，結合自身優勢，在打造優秀雇主品牌的道路上，邁出了成功的一步。這讓作為中國企業長尾群體的中小企業，在對中國宏觀經濟的貢獻中，具備更多的意義。

而世界對未來中國經濟的信心，更多的來自中國大學生群體。2014年，中國大學畢業生將達到727萬，面對成長起來的90后群體，其特殊的思維方式和成長環境，讓以“我一代”為特征的90后群體，相比前輩追求生活與工作的平衡不同，更強調個人價值的體現。如何滿足未來中國員工個性化需求、平衡群體化差異就成為中國企業不得不面對的問題。在此方面，智聯招聘最受大學生關注雇主做出了表率。其先進的管理經驗讓大學生快速融入社會、職場換代平穩過渡，增加了更多的成功系數。

經過數年的營造和維護，智聯招聘最佳雇主品牌的重要性逐步建立起來，讓今天的中國企業具備了同世界一較高下的資本。智聯招聘2013中國年度最佳雇主們再登紐約時代廣場，不僅是將中國優秀雇主和品牌建設成果展現給世界，更是一種對未來中國經濟和人力資源行業健康發展的高度自信。