近日，一項(xiàng)針對(duì)就業(yè)性別歧視問題的網(wǎng)絡(luò)調(diào)查顯示，逾四成網(wǎng)友認(rèn)為，要生孩子耽誤時(shí)間是用人單位不愿意要女性的首要原因。

調(diào)查顯示，逾九成網(wǎng)友表示自己或身邊朋友在求職中遭遇過性別歧視。依據(jù)學(xué)歷劃分，93.3%的研究生及以上人群遭遇過性別歧視，比例最高；91.6%的本科生遭遇過性別歧視，其次是專科生及高中生。

性別歧視年齡區(qū)分不大。21至30歲、31至40歲以及41至50歲的人群，遭受過性別歧視的比例均在90%以上。可見，歧視并沒有因?yàn)槟挲g增長(zhǎng)而有變化。

被問及招聘中，有些用人單位不愿意要女生，主要原因是什么，43.3%的網(wǎng)友選擇“要生孩子、耽誤時(shí)間”，排在首位；35.2%網(wǎng)友認(rèn)為“有些工作很辛苦，或需要應(yīng)酬、出差，女性不適合”；“結(jié)婚后以家庭為重，事業(yè)心銳減”和“自古男尊女卑，對(duì)女性的歧視根深蒂固”比例不高。　　　　　　　胡雅婷