（白水鎮  蒲琳）

寫材料是機關工作必不可少的工作方式，材料既是對現實的客觀反映，為事實的發生留下“印記”，又是上傳下達的物質載體，承擔著信息交流的重任。對材料的重視，一方面使得材料對現實的反映更為真實生動，一方面也能夠破除眾多信息壁障，提高信息交流的準確性和時效性。材料本來是機關工作的有力武器，然而在扭曲的政績觀和不健全的工作機制中，作為工作“工具”的材料反而成了工作的“目的”，真正服務群眾的“干實事”反而被擱置一旁，“材料至上”的觀念大行其道，令人痛心。

扭曲的政績觀是“材料至上”的主觀成因。許多機關干部在工作中存在“投機取巧、畏難塞責”心理，不能深入群眾，不肯踏實苦干，解決群眾生活中存在的問題和困難，只會在“材料”的門面工作上下功夫，粉飾太平，既應付上級，又做出成績，兩全其美。這種“為官不為”的作風不僅辜負黨和政府的信任，更是對人民群眾的不負責。

不健全的工作機制是“材料至上”的客觀溫床。工作成效的體現與上級對下級工作的考核，在很大程度上取決于材料的精美程度。材料精美與否直接決定工作成績和工作能力的考核機制給“材料至上”提供了廣闊的發展空間，許多“筆桿子”成了先進，而任勞任怨為群眾辦事的干部卻默默無聞。不健全的行政機制不僅助長了“寫手”們的“務虛”之風，更壓抑和挫傷實干干部的工作熱情。

糾正“材料至上”的工作觀念，一方面要在干部思想素質和能力素質上下功夫：在“從嚴治黨”的大形勢下，加強干部思想覺悟，堅定踐行“為人民服務”的宗旨，大力培養“迎難而上”的實干精神，在意識層面上提高黨性修養，引導樹立正確的“材料觀”和政績觀；加大對干部辦事能力的培訓，不定期開展專門業務培訓與拉練，提高干部業務素質；樹立一批實干典型，發揮榜樣的激勵帶頭作用。另一方面，堅定不移貫徹黨的“十九大”精神，深化行政體制改革，探索創新工作機制，建立健全多方位、多層次的考核制度，加大實際辦事能力在考核中的比例；精簡機構，縮減傳送程序，更加重視實績，把打造人民滿意的服務型政府真正落到實處。