（縣人社局  劉朝章）

組織部門(mén)肩負(fù)為黨組織管黨治吏的重要職責(zé)和使命，應(yīng)以不斷加強(qiáng)組織體系自身建設(shè)為總抓手，在貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)上率先垂范，銳意進(jìn)取，以涵養(yǎng)正氣、朝氣、底氣為核心價(jià)值和不懈追求，積極打磨主觀世界，以堅(jiān)強(qiáng)的組織保障為堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)鍛造有力根基。

政治清醒以養(yǎng)正氣。組織部門(mén)作為黨的重要職能部門(mén)，肩負(fù)著為黨的事業(yè)發(fā)展提供組織保證的光榮使命，這就要求組工干部必須具有堅(jiān)定的政治信仰，以清醒的政治頭腦來(lái)涵養(yǎng)一身“正氣”。在中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代的歷史階段，所有組工干部更要時(shí)刻保持認(rèn)知清晰，自覺(jué)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，自覺(jué)加強(qiáng)思想改造，自覺(jué)加強(qiáng)黨性鍛煉，面對(duì)利益誘惑、困難挫折，始終牢記政治身份、始終不忘對(duì)黨忠誠(chéng)、始終保持昂揚(yáng)斗志,把政治信仰、政治追求、政治抱負(fù)落實(shí)到日常具體工作中，用堅(jiān)實(shí)牢靠的理想信念“總開(kāi)關(guān)”，將“講政治、顧大局”內(nèi)化于心、外化于形。

開(kāi)拓創(chuàng)新以養(yǎng)朝氣。新的歷史背景下，面對(duì)黨的建設(shè)新的偉大工程要開(kāi)創(chuàng)新局面的具體要求，組織部門(mén)更要傳承“模范部門(mén)”的優(yōu)良作風(fēng)，以飽滿(mǎn)的“精氣神”在日常工作中常抓常新、開(kāi)拓進(jìn)取。要將新時(shí)代改革的精神、開(kāi)放的思維、創(chuàng)新的魄力貫穿于組織工作的始終，不斷奮進(jìn)，以開(kāi)拓創(chuàng)新的進(jìn)取精神涵養(yǎng)組織“朝氣”，這是時(shí)代對(duì)所有組工干部提出的“新考題”。而要交出一張令黨和人民滿(mǎn)意的“考卷”，首先要保持爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的思想意識(shí)和工作勢(shì)頭，要不滿(mǎn)足于現(xiàn)狀、不安于平庸、不甘于落后，在工作中始終保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌，從而在不斷前進(jìn)超越的路上馳而不息；其次要有敢為人先的勇氣，新形勢(shì)下，所有組工干部要敢于突破傳統(tǒng)，敢于“標(biāo)新立異”，始終保持永不言敗的銳氣和永不懈怠的斗志。

干凈干事以養(yǎng)底氣。正是“志正則眾邪不生”，新時(shí)代賦予組織工作新的指引和機(jī)遇，伴隨而來(lái)的亦有新的挑戰(zhàn)與誘惑。這就要求所有組織工作者以干凈干事為底線(xiàn)，涵養(yǎng)面對(duì)誘惑時(shí)的堅(jiān)強(qiáng)“底氣”。作為組工干部，無(wú)論是工作或是生活中，在面對(duì)新的風(fēng)險(xiǎn)與考驗(yàn)之際，要時(shí)刻保持“慎思慎行，如履薄冰”的細(xì)膩意識(shí)，要發(fā)揚(yáng)組織部門(mén)“清正廉潔”的傳統(tǒng)本色，從思想上筑牢“防腐拒變”的大堤，從意識(shí)上、行動(dòng)上與腐化行為保持對(duì)立、互不相讓?zhuān)瑫r(shí)刻警惕歪風(fēng)邪氣的侵蝕。這就要求每一名組工干部“勿以惡小而為之”，要守得住清苦、耐得住寂寞、抵得住誘惑、經(jīng)得起考驗(yàn)、管得住小節(jié)、管得住手腳，在任何時(shí)候、任何情況下，始終堅(jiān)持手莫伸，心莫貪，做干干凈凈做人、規(guī)規(guī)矩矩做事、勤勤懇懇為民的好干部。