（縣婦聯  向坤）

遠離“青蛙效應”。“青蛙效應”是指把一只青蛙放在溫水里并逐漸加熱時，由于青蛙已慢慢適應了愜意的水溫，所以當溫度升高到一定程度時，青蛙便再也沒有力量躍出水面了。作為年輕干部，要認真扣好工作的“第一粒扣子”，管住自己的“一微念之貪私”，始終堅定信念、堅定立場，時時處處防微杜漸，牢固樹立作風建設永遠在路上的思想，時刻保持工作的熱情，把人們的利益記在心上，扛在肩上，把實的作風、實的責任、實的措施立起來,自覺把黨員義務理一理，把崗位職責捋一捋，把責任銘記心中、把擔當扛在肩上，以免落入“溫水煮青蛙”的陷阱。

遠離“破窗效應”。“破窗效應”是指如果有人打壞了一幢建筑物的窗戶玻璃，而這扇窗戶又得不到及時的維修，別人就可能受到某些暗示性的縱容去打爛更多的窗戶。作為年輕干部，要時時躬省己身，是否將黨的各項規章制度記在心中，是否在工作生活中以紀律規矩嚴格要求自己，是否在修身養德中融入黨的紀律和規矩，同時必須高度警覺那些看起來是偶然的、個別的、輕微的“過錯”，思想上多一些“從善如流，從惡如崩”的清醒自覺， 從根源上杜絕“第一塊玻璃的打碎”。

遠離“羊群效應”。羊群效應比喻人受從眾心理影響，個人觀念或行為由于真實的或想象的群體的影響或壓力，而向與多數人相一致的方向變化的現象。年輕干部初入機關門，容易因顧及自身缺經驗、少閱歷而產生了從眾心理，工作上習慣“依樣畫葫蘆”，跟著別人腳印干，缺乏主觀能動性，失去了年輕人本有的創新和活力。作為年輕干部，既要繼承黨的優良傳統，又要與時俱進，不斷增強開拓創新和獨立思考的意識，敏銳觀察各種復雜形勢，樹立科學的思維方式，通過思維、觀念的創新來推動體制的創新、制度的創新、管理的創新和技術的創新，從而闖出新路子、干出新事業。