（縣醫保局  劉有輝）

年輕干部如何才能成為國家的棟梁之才？關鍵的一點就是既需要“穿鞋”上路，又需要“光腳”下河，面對新時代的挑戰，“不忘初心、牢記使命”，在積極作為中彰顯自身的使命擔當。

“為政之要，莫先于用人。”眾所周知，中國共產黨人歷來都是“為大公、守大義、求大我”，為此，年輕干部的健康成長事關黨、國家和民族的命運，人民的福祉。只有讓擔當作為成為年輕干部的人生底色，才能使他們成為黨和國家事業發展的生力軍，也才能無愧于這個偉大時代。因為，“干部、干部”，顧名思義就是干事和擔當，也是一名干部自身的價值所在。回望我黨的百年歷史，從井岡山上點燃中國革命的星星之火，到保家衛國抗擊日寇，從新中國成立后自力更生，到改革開放讓華夏大地舊貌換新顏……之所以能夠團結和帶領全國各族人民從勝利走向勝利，其中的一個關鍵因素就是黨的每一名干部都能積極主動地承擔起應該承擔的工作職責。

同時，要想成長為一名優秀的年輕干部，既離不開組織培養，也離不開自身的努力。其中的努力方向之一，就是在學思踐悟中牢記初心使命，在細照篤行中修煉自我，在知行合一中擔當作為。可以說，只有勇于擔當負責，積極主動作為，保持斗爭精神，才能激發出個人潛能，磨礪出擔當重任的真本領，戰勝前進道路上的一切艱難險阻。正如黨的十八大以來，從減貧奇跡到綠色發展，從反腐敗斗爭到供給側改革，我國所產生的一系列巨大變化，都是在奮進中才凝聚起了攻堅克難的磅礴力量。為此，作為一名干部，尤其是年輕干部更應目標高遠、責任在肩，無論面對什么情況，都能做到“處大事不糊涂、處小事不疏忽、處慢事不拖拉、處急事不忙亂”。

當然，檢驗一名年輕干部是否擔當和作為最好的標準，甚至是唯一的標準，就是要看這名年輕干部能不能干事、會不會干事，能不能把事干成。而這其中的關鍵，并不是去看這名年輕干部蓋了多少高樓大廈，而是要看其到底為人民群眾謀了多少實實在在的切身利益。然而，令人遺憾的是，在我們的實際生活中，有個別的年輕干部卻喜歡一味地追求GDP，卻忽視了老百姓的幸福感和獲得感；一味地去追求容易出政績的土木工程建設，卻忽視了如何增加老百姓的就業崗位。顯然，面對任重道遠的偉大事業，如果年輕干部們沒有一顆真正為人民服務的心，就不能成為一名合格的年輕干部。

總之，責任呼喚擔當，使命引領未來。在我們改革創新的前行中，不可能總是一馬平川；更多的時候，是溝溝坎坎，起起伏伏。這就需要廣大年輕干部們必須有擔當、善作為，在經風雨、見世面中練就出自己的“鐵肩膀”“硬脊梁”，從而最終成為可堪大用的國家棟梁之才。