（縣總工會  姚雪梅）

一條小小的鯰魚，改變了整箱沙丁魚的生存狀態，通過個體的“中途介入”，對群體起到競爭作用，這就是著名的“鯰魚效應”。習近平總書記曾在全國組工會議上強調“優秀年輕干部既要數量充足，又要質量優良”。廣大的青年干部，正在處于人生的“拔節孕穗期”，更要做黨員干部隊伍中的一條鯰魚，產生一石激起千層浪的激蕩效果，有闖勁、有干勁、有鉆勁。堅持“三化”繪就自身的政治底色，用自己的青春活力帶動黨員隊伍發展。

爭先意識不弱化。習近平總書記曾強調“全黨同志，一定要登高望遠、居安思危、勇于變革、勇于創新，永不僵化、永不停滯”。對于青年干部，無論在什么時候都要時刻保持一種危機感，要像魚箱里的鯰魚，永遠保持活力與激情，頑強拼搏，主動出擊。要打破“公務員就是鐵飯碗”、“小進既滿”的溫水煮青蛙心態，要力戒“驕嬌”二氣，避免由于過于安逸而不求進取。對面錯綜復雜的基層工作，只有奮勇爭先，放下身價，擼起袖子，挽起褲腳，入水兩腿泥，才能掌握深淺，才能知民心、暖民情，才能提升自己的核心競爭力，立常青基業，成不朽之功，才能逆風起舞，行穩致遠。

思維方式不僵化。在當前形勢下，尤其遇到重點和難點工作時，很多黨員干部沉迷于舊的經驗和方法，容易有“依葫蘆畫瓢”的簡單操作，容易產生遇難而止、遇事則繞、遇強則退的惰性思維。而青年干部接受知識快，變通能力強，在常規工作中更應打破慣性思維，將火熱的基層實踐工作作為最好的課堂，向能者求教，向智者問策，向強者看齊。青年干部要駕馭好“初生牛犢不怕虎”的勁氣，越是艱難越向前的銳氣。要敢于打破了基層工作固有思維的“條條框框”，創新工作載體、工作機制、工作內容。把“最難做”變成“最精彩”，把“紙上談”變成“實踐行”。

清正廉潔不退化。求木之長者，必固其根本,欲流之遠者，必浚其泉源。黨員干部，無論職位多高，功勞多大，從入黨那一刻起，就是人民的公仆，是群眾身邊的“老娘舅”。青年干部要“位卑未泯濟民志，權重不移公仆心”，面對“百年未有之大變局”，在任何時候，都需要保持本心，堅守初心，要有春蠶到死絲方盡的奉獻，俯首甘為孺子牛的勤懇，哪里需要哪里搬的“磚頭精神”。更要始終繃緊反腐倡廉這根弦，時刻自重自省自警自勵，做到遇煙霧而不迷失，出淤泥而不沾染，臨誘惑而不動搖。不越道德底線、不觸紀律紅線、不碰法律高壓線，保持潔身自好、清正廉潔的政治本色和高尚節操，時刻保持一顆赤子之心。