（縣人民醫院  李海泉）

“志不求易者成，事不避難者進”，基層是一個鍛煉青年人本領的大舞臺，作為新時代的高校畢業生，就應把個人的理想追求融入黨和國家事業之中，在廣大的基層土地建功立業，并實現自我的個人價值。

無論是區域協調發展、打贏脫貧攻堅戰，還是決勝全面建成小康社會、基本實現社會主義現代化的目標要求，基層都渴求人才，需要新鮮血液、年輕力量的注入。要讓大學畢業生“下得去、留得住、有發展”到基層就業，需要大學畢業生和基層共同努力完成一場相互成就的“雙向奔赴”。

明確“航向”，燃亮信仰。海闊憑魚躍，天高任鳥飛。到基層去、到一線去，是廣大青年砥礪作風、提升自我的現實要求。高校畢業生大多具有較高文化水平，眼界開闊、思維活躍、易于接受新事物、善于創新性開展工作，但同時缺乏基層和艱苦復雜環境的歷練，在駕馭復雜局面、處理復雜矛盾問題上還缺乏實踐經驗，尤其是在做群眾工作方面可能存在不同程度的短板。要想成長為黨和人民事業發展需要的人才，沒有捷徑可走，必須經歷一番磨煉�；鶎右痪�，條件雖然相對艱苦，事情不免具體且繁雜，但直接面對群眾，工作富于挑戰，正是廣大青年了解世情國情、厚植群眾觀念、錘煉工作作風、提升工作能力的最佳“磨刀石”。在日常生活中可以通過學校各級團委的力量開展各類理論學習活動，在活動中了解最新的政策，培育心中奉獻基層的赤子之心；通過社會媒體力量，宣傳報道基層各色青年人的奉獻行為，進行表彰，樹立典型，用榜樣的正能量喚醒每一位青年學拳拳報國心。

厚植“沃土”，提供保障。茂材需沃土，良禽擇良木。應下更實功夫為青年創新人才成長培土，花更多投入為青年創新人才發展鋪路。要想人才留得住，根本上還要消除后顧之憂，通過“養心志”的培養方式，使人才對當地的感情漸漸加深，便于更好的融入當地。給予學生完善的社會保障待遇，消除基本的生活問題；優化基層環境，創造心無旁騖的發揮空間，同時地方政府要盡己所能提供政策保障，比如分配人才公寓、解決家人就業、給與當地戶口等，使得錄用到基層的各種管理人才和專業人才能夠立得住腳、扎得下根，與這片土地更好地相互“契合”，持續的為當地發展建設服務。

構建“磁場”，給予機會。全方位培養引進青年人才，著力打造規模宏大、結構合理、素質優良的現代化人才隊伍，進一步完善柔性引才機制，建立更加積極開放的崗位聘用政策和財稅激勵政策，擴大引才渠道和范圍；給予學習培訓的機會，人才不能做“花瓶”擺設，無論是技術人才還是復合人才，都需要學習的機會，給予培訓和成長，才能收獲滿滿；提供清晰的晉升脈絡，人才無論是在基層還是城市，都需要一定的成就感，讓青年學生更有拼勁兒。

清朝詩人龔自珍曾著詩：“我勸天公重抖擻，不拘一格降人才”，體現了人才對治國安民的重要性。因而，只有人才扎根基層，才能開辟“創業藍海”，帶領群眾脫貧致富；才能讓人才更好的發展，進一步助推農村現代化，讓群眾過上幸福美滿的生活。