（縣人民醫院  李海泉）

實施鄉村振興戰略，是我們黨中央著眼于實現“兩個一百年”奮斗目標，順應億萬農民對美好生活的向往，做出的重大決策部署。它的核心是推動農村農業實現現代化，實現產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕的總要求，這也就對農村整體素質要求有了提升。而人才作為第一資源，是提升農業競爭力和實現農業農村現代化的核心工作，強化農村人才隊伍建設，鄉村振興的關鍵舉措，需要培養一批情系農業、心向農村、熟諳農業知識、熱心帶領農民增收致富的帶路人，調動億萬農民尤其是農村青年人才的積極性。

發揮農村人才的“領頭雁”作用，注入年輕人的新鮮血液，要善于鼓勵各方人才積極參與鄉村建設，積極挖掘農民企業家、鄉賢、農業科技人才服務農業農村，積極利用農業農村優先發展的各類政策，通過提升待遇和改善工作條件，構建優越的創新創業環境，為各類人才提供良好的事業發展和人生價值，既要留住農村青年人才，也要吸引有志于鄉村振興的城市青年。讓更多有擔當、有能力的農村青年，進入到村兩委班子，不斷強化人才“集聚效應”，實現鄉村發展人力資本的整體提升。

鄉村振興，使命光榮，但同時也是任務繁重。各地應根據本地實際，創造好的條件，栽下梧桐樹，引得鳳凰來。吸引住人才，留得住人才，發揮人才“領頭雁”作用，為鄉村振興提供人才支撐。