（縣經科局  宋果）

“解決農村事，實現鄉村振興，關鍵在黨，關鍵在人，關鍵在干部。”實施鄉村振興戰略是建設美麗中國的關鍵舉措，而要實施好鄉村振興戰略，需要以“頭雁領飛群雁”加強村干部隊伍建設，更好助力鄉村振興。

頭雁領航，一夜衡陽。立足村情實際，圍繞經濟發展需要，不拘泥于地域、行業、身份、年齡等界線，注重從本村優秀現任村干、農村致富帶頭人、大學生村官、退役軍人、返鄉創業人員、鄉鎮年輕干部等群體中選拔任用。堅決落實村黨支部書記、村委會主任一肩挑政策，黨務、政務一手抓，提高工作效率，嚴防“一肩挑”變成“一言堂”，嚴格落實“四議兩公開”，用制度來限制權力。適當提高待遇，加強干部工作的積極性，差異化提升“一肩挑”人員年報酬，實行村書記職業年金政策，對于工作優秀的村書記，可以享受事業編制人員同等待遇，特別優秀的可以選拔進入鄉鎮班子。

鴻雁齊鳴，保駕護航。將培訓的觸角延伸到村兩委成員、大學生村干部和村后備干部，課程設置要“復合實用”，尤其注重基層組織建設、村級事務管理、環境保護、司法調解等業務知識培訓，同時還可以加強村干部在種養殖、建筑、辦公自動化等方面的技能培訓，提升村干部各項素質。科學設置其他“兩委”干部職責范圍，先定崗定責，再選人用人，同時強化管理考核，落實“一年一述職一評議一淘汰”工作制度，淘汰在其位不謀其政的干部，讓村干部時刻保持危機感，促使其全力以赴履職。落實基礎保障，根據當地經濟發展水平改善提高他們的待遇，大力推行村干部結構化工資制度，將村干部獎勵報酬與村級集體經濟發展掛鉤，鼓勵村干部干事創業，逐步完善村干部社會保險和醫療保險制度、離任村干部生活補助制度以及黨內救助幫扶制度，切實解決村干部的后顧之憂。

雛燕隨航，擇優配強。建立村級后備干部隊伍，以村優秀大學生和年輕優秀黨員為重點，引導和鼓勵優秀人才返鄉工作，同時充分挖掘符合條件的退役軍人、返鄉大學生、外出務工人員、致富帶頭人，將其納入村級后備干部人才庫，為隊伍年齡結構、性別結構、文化結構的優化奠定基礎。圍繞鄉村振興中心工作，增設鍛煉崗位，給后備干部“安家”，提高后備干部的管理能力、實際工作能力及被重視感。對村后備干部進行崗前培訓、定期業務培訓等，同時建立好幫扶結對制度，安排工作經驗豐富的村干部或機關干部與村后備干部“結對”，搞好傳、幫、帶，幫助村后備干部不斷提高政治思想和業務管理水平。