為進一步加強員工管理,嚴肅勞動紀律,改進工作作風,高效開展日常工作,8月以來,農發行沙縣區支行開展“嚴肅工作作風 強化紀律管理”專項活動,支行“三合一”專員對全行員工考勤紀律進行全面排查,持續加強員工日常監督管理。

一是加強員工行為管理,強化規矩意識。常態化開展警示教育活動,組織學習《銀行業從業人員職業操守和行為準則》等有關規定,引導員工嚴格落實業務經營和內部管理各項制度規定,自覺規范和約束自身行為。二是嚴格執行勞動紀律,維持良好工作秩序。根據員工請休假及考勤規定,采取定期和不定期抽查員工出勤和履職情況,有效遏制員工不良習慣和不當行為,提高遵規守紀的自覺性,建立良好的工作秩序。三是加強員工“八小時以外”教育管理。通過查閱員工征信報告,開展談心談話、員工家訪,了解員工8小時以外日常消費、社會交往、廉潔自律等情況,對存在的異常行為隱患和苗頭性問題早發現、早處理。

規范日常考勤管理,嚴肅工作紀律,是貫徹落實中央八項規定精神、推動作風建設長效化的重要舉措,加強紀律教育,強化紀律執行,讓員工知敬畏、存戒懼、守底線,習慣在受監督和約束的環境中工作生活,帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來,營造令出如山、令行禁止的良好風氣。