（縣人社局 陳明）

習(xí)近平總書記指出：“我們黨對干部的要求，首先是政治上的要求。選拔任用干部，首先要看干部政治上清醒不清醒、堅(jiān)定不堅(jiān)定。”各級黨委及其組織部門應(yīng)堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)作為第一標(biāo)準(zhǔn)，做實(shí)用好政治素質(zhì)考察，為培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍把好“政治首關(guān)”。

精準(zhǔn)“調(diào)焦”，讓“考什么”清晰起來。政治素質(zhì)是干部的首要素質(zhì)，明確標(biāo)準(zhǔn)是考察的重要前提。“壹引其綱，萬目皆張。”應(yīng)緊扣政治素質(zhì)核心內(nèi)涵，確保程序規(guī)范、指標(biāo)科學(xué)，以“量化”“細(xì)化”規(guī)避“虛化”“泛化”。通過“鮮活案例”“事跡捕捉”，考察干部是否樹牢“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，是否對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福。對于政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力等測評要素，應(yīng)確立關(guān)鍵性的特征描述，推動考察指標(biāo)“顯性化”、政治評價“具象化”，避免考察浮于形式、流于表面、走樣跑偏，使干部的政治表現(xiàn)全景展示、真實(shí)呈現(xiàn)。

立體“成像”，讓“怎么考”具體起來。政治素質(zhì)與干部行為緊密相連，若是霧里看花、水中望月，必然導(dǎo)致識人失準(zhǔn)、用人失當(dāng)。“操千曲而后曉聲，觀千劍而后識器。”應(yīng)加強(qiáng)無任用考察工作，將干部政治素質(zhì)考察融入干部日常管理，常態(tài)化開展“政治體檢”，形成個性化體檢報告，對干部日常表現(xiàn)“把脈會診”。通過一線考察、情況紀(jì)實(shí)、聯(lián)動評價等方式，持續(xù)了解干部活思想、新變化。同時，運(yùn)用信息化手段“掃盲點(diǎn)”“抓死角”，滲透式考察干部在重大任務(wù)、重大斗爭、關(guān)鍵時刻的具體表現(xiàn)，把考察觸角向工作圈、生活圈、社交圈延伸，確保政治素質(zhì)考察更加全面細(xì)致、立體真實(shí)。

自然“沖印”，讓“如何用”鮮明起來。考察結(jié)果的價值在于運(yùn)用。開展干部政治素質(zhì)考察，不僅在于甄別政治問題，更在于樹好用人導(dǎo)向。只有旗幟鮮明地把政治素質(zhì)考察結(jié)果貫穿干部選拔任用、教育培訓(xùn)、管理監(jiān)督等各個環(huán)節(jié)，以“參考項(xiàng)”促成“決定項(xiàng)”，才能避免“考用脫節(jié)”。堅(jiān)持把政治素質(zhì)考察結(jié)果運(yùn)用作為重要抓手，對政治上不合格的干部“一票否決”，讓政治過硬的干部脫穎而出，發(fā)揮激先敦后“活效應(yīng)”，彰顯能上能下“強(qiáng)導(dǎo)向”。同時，以政治素質(zhì)考察助力干部隊(duì)伍建設(shè)，引導(dǎo)干部在鄉(xiāng)村振興、項(xiàng)目建設(shè)、疫情防控等實(shí)踐一線提升政治素質(zhì)、增強(qiáng)斗爭本領(lǐng)、激勵擔(dān)當(dāng)作為。