（縣人社局 陳明）

干部掛職交流是提高干部能力素養(yǎng)的重要途徑，有利于干部增強(qiáng)同群眾的情感，積累基層工作經(jīng)驗(yàn)。然而現(xiàn)實(shí)中，有少部分掛職干部或拈輕怕重、畏水懼火，或閉目塞聽甚至關(guān)鍵時(shí)刻隱身，成了看似深入、實(shí)則漂浮的“井中葫蘆”。

掛職干部都是組織精心選派的精兵強(qiáng)將，接受了吃勁崗位挑大梁的光榮使命，就要沉下心來，珍惜難得機(jī)遇，不負(fù)組織重托和群眾期盼。要強(qiáng)化主人翁意識(shí)，克服“度假”“鍍金”的心態(tài)，將包袱掛起來，將職責(zé)扛起來，做好長期規(guī)劃和長遠(yuǎn)打算。要耐得住寂寞、熬得住孤獨(dú)，與當(dāng)?shù)馗刹咳罕娦耐�一處想、勁往一處使，將掛職崗位�?dāng)做成長成才的平臺(tái)、施展才華的舞臺(tái)、建功立業(yè)的獎(jiǎng)臺(tái)。要俯下身來，磨練本領(lǐng)，在鞋沾泥雨沾衣的一線實(shí)踐中迅速熟悉業(yè)務(wù)、進(jìn)入角色，在闖關(guān)奪隘、克難攻堅(jiān)中努力增長才干、克服本領(lǐng)恐慌，在斗爭實(shí)踐中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、鍍“真金”，以學(xué)如弓弩、才如箭鏃的勁頭追尋“柳暗花明又一村”的成就感。

掛職更須盡職，不能既添碗筷又添亂。蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀花必然出不了好成績，駐馬辨花、下馬看花方能入木三分。要突出一至兩項(xiàng)重點(diǎn)工作，往深處鉆、往實(shí)處干，將群眾的煩心事揪心事當(dāng)做自己的分內(nèi)事，把知識(shí)學(xué)識(shí)、資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為解決問題的“金鑰匙”，探索利用新思路、新理念、新方法，當(dāng)好開拓創(chuàng)新的參謀助手。要警惕脫離實(shí)際好高騖遠(yuǎn)，以“功成不必在我”的思想自覺和“功成必定有我”的行動(dòng)自覺推動(dòng)工作長效發(fā)展，避免掛職結(jié)束人走茶涼。