（縣教育局 賈勇）

人才興則鄉村興，鄉村興則國家興。習近平總書記指出，“推動鄉村人才振興，要把人力資本開發放在首要位置，強化鄉村振興人才支撐”。筆者認為，做好鄉村振興這篇大文章，必須寫好鄉村振興“人才篇”，既要在“引”上做文章，讓人才有勁頭，也要在“育”上下功夫，讓人才有奔頭，還要在“用”上見實效，讓人才有干頭，筑牢鄉村振興人才基石，續寫鄉村振興“春天故事”，努力在新的起點上譜寫新篇章。

拓寬渠道誠信“引”，注入“源頭活水”。“人材者，求之則愈出，置之則愈匱。”充分發揮政策導向“虹吸效應”，實行更加積極、開放、務實的人才政策，吸引更多懂農業、懂技術、懂市場、懂治理、懂產業的專業人才，支持鄉村建設和農業發展，以政策紅利疊加形成“人才洼地”。堅持以需求為導向，聚焦重點產業、特色產業及戰略性新興產業的發展，不拘一格引進專才、賢才、英才，打好“鄉情牌”，吸引本地在外成功人士、企業家、優秀農民工返鄉創業就業，激發他們反哺家鄉的情感和意愿。堅持“不求所有，但求所用”“不求常在、但求常來”的理念，采取“季節型”“假日型”“侯鳥型”“契約型”等柔性形式引進人才，建立起“留人不拴人”的引人機制，讓人才為我所用。

對癥下藥精心“育”，厚植“發展沃土”。“木有所養，則根本故而葉枝茂，棟梁之才成。”按照“全面培養、分類施策”原則，充分利用“線上+線下”“點餐+派餐”“理論+實踐”“上掛+下派”“老帶新”等多種方式，既培育農業農村科技人才、鄉村治理人才、公共服務人才等專業性人才，又培育好“新型職業農民”“家庭農場經營者”“農民合作社帶頭人”等農村經營性、管理型人才，發揮“新農人”本土人才優勢，讓鄉村振興的“底氣”更足。建立健全鄉村振興“人才庫”，以“才”育“才”，蓄人才之水養發展之魚，把更多“農創客”“田秀才”“土專家”培養成為村級黨組織帶頭人、合作社負責人、產業產業引領人，讓人才為鄉村振興賦能，實現人才成長與產業發展同頻共振。

不拘一格放心“用”，釋放“滿園春色”。“駿馬能歷險，耕田不如牛；堅車能載重，渡河不如舟。”招攬人才不是終點，引以致用，最大限度合理發揮人才作用，推動發展才是終極目標。堅持“人事相宜、人崗相適”的原則，結合鄉村發展實際需求、緩急程度實行雙向選擇，讓人才所用即所需、所做即所長，做到“量體裁衣”用人才，促進人才和事業緊密融合、互促互進。拓寬選人視野渠道，打破部門、行業、體制等壁壘，突破地域、身份、專業等界限，將想百姓所想、急百姓所急的“知心干部”選拔出來，將熱愛農村工作、具有農村經驗的“技能干部”選派下去，建強基層黨組織的“火車頭”，拉動鄉村振興的“列車”不斷前行，行穩致遠。充分發揮考核激勵作用，讓各類人才在實干擔當中見本領、在實際效果中論英雄，營造識才愛才敬才良好氛圍，不斷增強人才的成就感和歸屬感。

走過千山萬水，仍需跋山涉水。全面建成小康社會不是終點，而是新生活、新奮斗的起點。我們必須抓住鄉村人才振興的牛鼻子，全力繪好人才隊伍壯美畫卷，奮力譜寫鄉村振興輝煌篇章。