（縣市場(chǎng)監(jiān)管局 張金勇）

黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視技能人才的培育與發(fā)展，技能成才、技能報(bào)國(guó)之路越走越寬，廣大技能人才活躍在工廠車間、田間地頭和技術(shù)攻關(guān)一線，成為引領(lǐng)新經(jīng)濟(jì)、培育新動(dòng)能的重要力量。

“創(chuàng)新之道，唯在得人。”技能人才隊(duì)伍是支撐中國(guó)制造、中國(guó)創(chuàng)造的重要基礎(chǔ)，對(duì)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展具有重要作用。從“解放牌”汽車到“復(fù)興號(hào)”高鐵，從“兩彈一星”到載人航天……都離不開大國(guó)工匠執(zhí)著專注、精益求精的實(shí)干，刻印著能工巧匠一絲不茍、追求卓越的身影。當(dāng)前，我國(guó)制造業(yè)增加值已連續(xù)12年居世界第一，制造業(yè)已成為立國(guó)之本、強(qiáng)國(guó)之基，在制造業(yè)智能化、數(shù)字化轉(zhuǎn)型中，需要更多技能人才為制造強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略貢獻(xiàn)有生力量。目前，社會(huì)上對(duì)技術(shù)工人“技術(shù)含量低”“灰頭土臉”的職業(yè)偏見并未完全消除，技能人才能力水平與產(chǎn)業(yè)科技發(fā)展的匹配度還有待提升，“就業(yè)難”與“用工荒”的悖論更加凸顯技能人才隊(duì)伍建設(shè)的緊迫性和必要性。

“水不激不躍，人不激不奮。”鍛造一支技能人才“鐵軍”隊(duì)伍，離不開良好的發(fā)展環(huán)境和成長(zhǎng)空間。有效解決“不體面”“待遇低”“沒前途”等問題，是推進(jìn)新時(shí)期技能人才隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn)和難點(diǎn)。各級(jí)各地應(yīng)廣泛倡導(dǎo)“三百六十行，行行出狀元”的良好導(dǎo)向，積極開展職業(yè)技能競(jìng)賽等活動(dòng)，展現(xiàn)技能人才風(fēng)采，挖掘身邊成才故事，激勵(lì)更多勞動(dòng)者走上技能成才之路。完善技能人才評(píng)價(jià)機(jī)制，破除“四唯”用良將，不拘一格用人才，讓技能人才無“身份”之憂、無學(xué)歷之“絆”、無職稱之慮。敢于“量體裁衣”，為技能人才制定政策、創(chuàng)新服務(wù)，將“技高一籌”與“薪高一檔”劃上“等號(hào)”，讓技能人才“吃香受寵”。

推動(dòng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)提質(zhì)提效、增值賦能，需要黨委政府、職業(yè)院校和行業(yè)企業(yè)多措并舉、同步發(fā)力。各級(jí)黨委政府應(yīng)結(jié)合產(chǎn)業(yè)實(shí)際，建立技能人才緊缺目錄，注重用市場(chǎng)化引才機(jī)制發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，更好地引導(dǎo)他們?cè)谏�產(chǎn)建設(shè)、重大項(xiàng)目、技術(shù)革新中發(fā)揮支撐引領(lǐng)作用。職業(yè)院校作為培養(yǎng)技能人才的“主陣地”，應(yīng)優(yōu)化辦學(xué)方向，深化機(jī)制改革，加快構(gòu)建產(chǎn)教融合、校企合作等多元培育網(wǎng)絡(luò)，積極開展“訂單式”“專題式”培養(yǎng)，奮力打造技能人才培養(yǎng)高地。行業(yè)企業(yè)作為技能人才成長(zhǎng)的“主戰(zhàn)場(chǎng)”，應(yīng)積極參與人才培養(yǎng)，強(qiáng)化大師工作室等平臺(tái)載體建設(shè)，經(jīng)常舉辦技能比武、課題招賢、創(chuàng)新發(fā)布等活動(dòng)，以崗位練兵為基礎(chǔ)，以技術(shù)傳幫帶為延伸，讓技高者有為有位，激勵(lì)廣大員工不負(fù)時(shí)代、不負(fù)人生，以技能成才、技能報(bào)國(guó)譜寫時(shí)代新篇。