（米倉山鎮 張昭）

制度的生命力在于執行。從以往工作實際看，領導干部親屬經商辦企業具有一定的隱蔽性和復雜性。“陽光是最好的防腐劑”，現實中，一些領導干部“不怕內部通報，就怕公開見報”，正是源于社會監督無所不在的震懾威力。要讓領導干部親屬經商規定真正落地有聲，必須大開“監督之門”，讓社會各界成為“主考官”，激發“十目所視”“十手所指”的效果，發揮好扶正祛邪、以儆效尤的教育警示作用，促進權力在陽光下運行。

強化社會監督需要多措并舉、多方參與、協同推進。一方面，要強化輿論監督，建立報紙、電視、電臺、網絡“四位一體”的全媒體參與監督機制，通過全天候“探照”、全方位“透視”，將觸角覆蓋到領導干部從政的各個時段、各種關系，露頭就曝光、松懈就敲打，促使他們把外在的壓力演化為內在的動力，主動自覺地遵守規定；另一方面，要鼓勵群眾監督，領導干部履職盡責怎么樣、家風家教怎么樣，群眾都看在眼里、記在心上，可以結合領導干部個人有關事項報告查核，經常性到街頭巷尾聽聽群眾口碑，到工作單位聽聽同事評價，到居民小區聽聽鄰里印象，通過來信來訪、監督舉報等方式，發動更多群眾參與，讓違規行為無處遁形。

堅持求真務實，精細精準。開展社會監督，是為了發現問題、解決問題，不能為了追求轟動效應，更不能為了“找茬”、帶著私心去監督。應精準落實制度規定，對發現有違規苗頭的領導干部及其親屬，要及時采用談話、函詢等方式咬耳扯袖，做到早發現、早提醒、早糾正；對經過查核，確實違反相關規定的，要責令作出說明，并視情況給予相應處理，以工作的精細精準推動規定的落地落實。