（縣市場監(jiān)管局 李文江）

近年來，各地不斷加大年輕干部培養(yǎng)選拔力度，越來越多的年輕干部走上各級領(lǐng)導(dǎo)崗位。成長沒有捷徑可走，成功不會一蹴而就，廣大年輕干部在個人成長的道路上，要端正心態(tài)、克服浮躁，以淡泊之心看待崗位，以沉穩(wěn)之心蓄好能量，以平和之心直面困難，做穩(wěn)得住心、沉得下身、干得成事的年輕干部。

一個干部進步與否，職務(wù)提拔是重要參數(shù)，但絕不是唯一標(biāo)準(zhǔn)。個別人總是想著如何升遷得更快，根本上是權(quán)力觀、地位觀、利益觀出了偏差。“要立志做大事，不要立志做大官，看淡個人進退得失，心無旁騖努力工作，為黨和人民做事。”年輕干部要樹立正確政績觀，不貪位、不戀位，牢記“民生是最大的政治”“為民造福是最大政績”，把心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)、為民服務(wù)上，堅持眼睛向下、腳步向下，腳踏實地、埋頭苦干，用自己的“辛苦指數(shù)”換取群眾的“幸福指數(shù)”，將“人民滿意”作為自己的最高追求。

“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。”年輕干部的成長是有規(guī)律的，不可能一蹴而就，也不可以拔苗助長，必須不斷加強學(xué)習(xí)、積累經(jīng)驗、增強才干。學(xué)習(xí)貴在持之以恒，一些人在學(xué)習(xí)上蜻蜓點水、淺嘗輒止，對素質(zhì)能力提升沒有益處。年輕干部要去焦慮去浮躁、有耐心有定力，真正把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種生活態(tài)度、一種工作責(zé)任、一種精神追求，腳踏實地從書本中、實踐中、群眾中汲取知識、積蓄能量，不斷為自己“充電”“加油”，時刻保持滿格狀態(tài)，方能在成長道路上破浪前行、行穩(wěn)致遠。

年輕干部多是從校門直接進了機關(guān)門，面對復(fù)雜環(huán)境和繁重事務(wù)，由于經(jīng)驗欠缺、能力不足等原因，工作中難免出現(xiàn)問題無法解決或解決不如意的地方。面對挫折，有人選擇畏縮不前、打退堂鼓，缺乏一往無前的勇氣和持之以恒的韌勁。“不經(jīng)風(fēng)雨，長不成大樹，不受百煉，難以成鋼。”年輕干部應(yīng)靜下心來，拿出敢于擔(dān)當(dāng)、勇往直前的魄力，把困難當(dāng)磨礪、把挫折當(dāng)財富，泰然處之、從容應(yīng)對，做到挑戰(zhàn)面前不回避、矛盾面前不推托、困難面前不退步，在攻堅克難、千錘百煉中不斷走向成熟。