近日，在二十大新聞中心舉辦的第二場記者招待會上，徐啟方回答了北京青年報記者的問題，即推進領導干部能上能下，重點是解決能“下”的問題。這對當前的干部隊伍提出了更高的要求，對于激勵干部隊伍奮斗前行、為實現中華民族偉大復興而努力具有重要意義。

黨始終堅定著自我革命的決心，因此塑造了一支踏實負責、實力過硬強大的干部隊伍。盡管當前國際形勢云波詭譎，新冠肺炎疫情來勢兇猛，黨帶領這支干部隊伍，完成脫貧攻堅的重大任務，有效防控新冠肺炎疫情。然而，在廣大干部義無反顧地無私奉獻、盡職盡責地完成任務的時候，有少數干部懈怠消極、不擔當不作為。這將會影響新時代新征程中國共產黨的使命任務，成為實現中華民族偉大復興的中國夢道路上的絆腳石。因此，推進領導干部能上能下，重點是解決能“下”的問題，這至關重要。

推進領導干部能上能下，重點是解決能“下”的問題，足以見得黨中央自我革命、鍛造堪當時代重任的干部隊伍的決心之堅決。它明確了哪些具體情形干部該“下”，亮出了干部優與劣的判斷標尺。這項規定在貫徹落實方面，提出要加強學習培訓、細化配套政策、營造良好氛圍等舉措，堅定的自我革命決心和常態化的執行，將有力地推動高素質干部隊伍的建設。

推進領導干部能上能下，重點是解決能“下”的問題，方能更好地鍛造一支高素質、勇擔當、高風貌的干部隊伍。能“上”不能“下”的問題存在，將影響干部的奮斗熱情，也將會讓失職干部占據位置而無所貢獻。重點是解決能“下”的問題，消極懈怠、不肯干的干部將會得到懲戒鞭策，干部的危機意識將會得到激發，促進干部隊伍在心中時刻自我提醒、自我監督；重點是解決能“下”的問題，以能者上、優者獎、庸者下、劣者汰為用人導向，干部隊伍的整體素質風貌才將會有巨大提升，實現中華民族偉大復興的中國夢的力量將會更加強大。

推進領導干部能上能下，重點是解決能“下”的問題，也深深地提醒了我，在今后的工作中，要在心中時時督促自己保持工作熱情，肩負起責任，堅定起信仰，注重自我提升。一方面，我將保持工作熱情，腳踏實地、積極主動地完成日常工作，加強日常學習，提高個人能力素質，另一方面，我將加強個人自律，避免懶惰懈怠。艱苦奮斗的過去在史冊上閃閃發光，而需要我們共建的光輝未來正在不遠處向我們招手。我將做一個做有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的人，但愿成為邁向中華民族偉大復興征途上的微小火苗。

庸者下，劣者汰，敲響干部隊伍心中警鐘。推進領導干部能上能下，重點是解決能“下”的問題，常態化推進的實現，日常管理監督的加強，相信一支個體自律、德才兼備、勇于擔當、注重自我提升的干部隊伍將會出現在奮進新征程的道路上，以飽滿的精神狀態、一絲不茍的工作作風、嚴謹負責的工作態度，為人民服務，邁向中華民族偉大復興。

（黃洋鎮人民政府 張林林）