黨的二十大的召開既是對歷史過往篇章的總結，也是對未來序章的譜寫。在這次大會中，我能夠清晰的感受到黨嚴格要求自身，關心政治與民生問題，以實事求是、求真務實的態度去落實黨和人民之間的橋梁問題。

在中共中央辦公廳發布的《推進領導干部能上能下規定》中，黨將這一問題的關鍵點聚焦在了“能下”這一定義域上并且做出了對干部組織調整和不宜擔任現職干部的15情形的規定。作為基層干部，需落實《規定》里所要求的內容，樹立正確政治觀與榮辱觀，努力提高個人的能力水平，學習和突破自我并且嚴格要求自身。

《規定》里還劃出了五項重點，同樣值得學習和踐行。堅持在重大任務的考察中辨別干部能力高下，區分優劣，就是選拔具有抗風險能力的實力干部。突發事件時有發生，而挑選出有能力與膽識面對危機，能以最快速度完美化解的干部是十分必要的。而加強綜合分析研判，考察干部個人，從民眾的視野去掌握干部現實表現是民主的具體體現。黨群眾路線的核心是：“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾去。”從此可知群眾觀點代表和反映了‘上層建筑’是否牢固。

嚴格落實責任，遵循規定執行情況也至關重要。俗話說沒有規律不成方圓，認真、謹慎、完美的落實才有健康可持續的發展。那些一環扣一環的行事流程也缺一不可。在平時的工作中，我也會嚴格要求自我，內化于心，外化于形，以嚴謹踏實的態度去面對工作以及其他事情，為基層的發展添一份力量。

提高效率，建立報備制度也必不可少。這是對于自下而上的一種高效率高收益的制度，因為它不僅能夠將工作總量數據化的清晰明了的傳達上去，而且有利于推進能上能下常態化�！盾髯�•勸學》里寫道：“蓬生麻中，不扶而直。白沙在涅，與之俱黑。”可見環境的重要性，而環境的決定性因素就是有一個好的制度，也是好的晉升生態。在今后的工作中，我會以積極向上，樂觀開朗的態度去對待每一件事，以努力勤奮，用力拼搏作為我矢志不渝的態度去奮斗和發展學習知識，提升自我。

（黃洋鎮人民政府 李毅）