（英萃鎮  史歡）

千秋基業，人才為本。綜合國力的競爭，說到底是人才的競爭。人才有活力，改革有動力，發展有潛力。習近平總書記在中央人才工作會議上，以“八個堅持”首次概括提出了新時代人才工作的新理念新戰略新舉措，擘畫了新時代人才強國戰略新藍圖，其中之一就是堅持營造識才愛才敬才用才的環境。

環境是人才集聚的關鍵因子，是人才競爭最基本的決定性因素。古語云“良禽擇木而棲”，在現代社會，“木”就是我們常說的識才愛才敬才用才環境。當年，如果劉邦不是依靠蕭何、韓信、張良等人才，就不可能打敗西楚霸王項羽而一統天下；如果劉備不是三顧茅廬，得賢才諸葛亮，就很難促成三足鼎立之勢；如果李世民不是廣納賢才，重用魏征、房玄齡等良臣，就不會有貞觀之治。這些，和“周公吐脯，天下歸心”之說，都印證了營造識才愛才敬才用才環境的極端重要性。

營造識才愛才敬才用才環境，必須有“欲應天下之務，先審天下之勢”的格局。當今世界，百年未有之大變局中，國際人才流動日益強化，人才爭奪日趨激烈。以更高的站位、更寬的視野、更遠的眼光，聚天下英才而用之，是搶占科技競爭和未來發展制高點的重中之重。從嫦娥五號登月到“奮斗者”號萬米深潛，從大數據、云計算、人工智能成為經濟增長新動力到高鐵、5G走出國門、走向世界，都在充分證明，人才是高質量發展的戰略性資源、決定性要素。國家發展靠人才，民族振興靠人才。

營造識才愛才敬才用才環境，必須有“泰山不拒細壤，故能成其高”的胸懷。沒有人才優勢，就不可能有創新優勢、科技優勢、產業優勢。廣西能不能持續健康發展，實現創新驅動，人才是關鍵。隨著深化與東盟國家、RCEP國家和“一帶一路”沿線國家的合作，廣西吸引人才、留住人才、用好人才的空間和舞臺越來越大。要舍得下本錢、放得開手腳，用好用足更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，加快推進人才國際化、人才專業化、人才區域特色化。

營造識才愛才敬才用才環境，必須有“我勸天公重抖擻，不拘一格降人才”的尊崇。人才的數量、結構和素質，是衡量人才競爭力的核心指標。把識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，真正體現在吸引人才、留住人才、用好人才上，切實在人才培養、引進、使用上投入更大精力，集中更多資源，推動人才建設水平整體躍升，進一步打造務實管用的政策環境、拴心留人的服務環境、尊重人才的社會環境，這是最硬的道理、最便捷的路徑。只有讓人才用當適任、用當其時、用當盡才，開放的廣西才能進一步成為群英薈萃的人才發展新高地，發展的壯鄉才能更好地成為世人矚目的創新創業首選地。

環境好，則人才聚、事業興；環境差，則人才散、事業衰。營造識才愛才敬才用才環境，無論怎么重視都不過分，無論怎么強調都不過火，無論怎么抓緊都不過頭。只有集四海之氣、借八方之力，創造更好條件、營造更好環境，把政治上信任、工作上支持、生活上關心的要求落實在行動上，使各類人才發展有機會、創業有平臺、貢獻有褒獎、權益有保障，才能真正形成聚天下英才共建壯美廣西的生動局面，讓各類人才的創造活力在八桂大地競相迸發、聰明才智在大美壯鄉充分涌流。