（縣行政審批局  張雪）

廣大新時代組工干部作為管黨員的黨員、管干部的干部、管人才的人才，肩負著全面從嚴治黨的重要職責使命，唯有時刻保持清醒的頭腦，善于用改革創新的新思路破解新難題，勤練“遇事善思、提筆善寫、開口善言、攻堅善為”之功，爭當新時代“組工尖兵”，更好擦亮組織部門這塊“金字招牌”，以實干實績喜迎黨的二十大勝利召開！

勤練“遇事善思”之功。“凡事豫則立，不豫則廢。”無論從事任何一項工作，沒有事先的計劃和準備，就不能達到預期的目標。因為無論干哪一項工作，都存在困難和矛盾，有些困難和矛盾甚至是尖銳的、復雜多變的，解決這些困難和矛盾，離不開開動腦筋想問題。對于組工干部而言，怎樣才算“善思”呢？首先對新時代黨的建設總要求和組織路線要有正確的認識，認識要客觀全面，既要看過往黨建和組織工作的歷史成因，又要看黨建和組織工作現狀發展。其次要找準黨建和組織工作中存在的主要矛盾和矛盾的主要方面，分清主次和輕重緩急，因地制宜、因時制宜，對癥下藥，確保藥到病除。因此，廣大新時代組工干部要“遇事善思”，不能隨心所欲，要切合實際的想事和干事，不能想怎么干就怎么干，更不能盲目瞎干。

勤練“提筆善寫”之功。毛澤東同志非常重視干部的寫作水平，并大力提倡各級干部要學會寫文章，他自己不論在革命戰爭年代還是和平建設時期，常常親自動手撰寫各類文稿，在公文和雜文、評論文章寫作等方面更是造詣非凡，可謂一代名家。鄧小平同志也曾提出：“領導干部要學會拿筆桿。凡不會寫的要學會寫，能寫而不精的要慢慢地精。”對于組工干部而言，寫作既能鍛煉思維能力，又能歸納提煉工作經驗，其好處舉不勝舉。不可否認，現實中一些組工干部不愿提筆寫東西，而習慣于干一些不傷腦筋的事務，或者寧愿多干臟活累活也不愿意坐下來寫點東西，這是一種很不好的現象。因此，廣大新時代組工干部要做到“提筆善寫”，必須靜下心來，耐得住寂寞，有拋開私心雜念的決心與意志，樂于博覽群書，這樣寫出來的東西才會吸引力，才會被廣大黨員、干部和群眾所理解和認同。

勤練“開口善言”之功。說話，是一種天然的機體功能，是我們每天都在做的事情，就像穿衣吃飯睡覺一樣自然。然而，能說話和“善言”卻是截然不同的兩件事情。可以說，能說話是一種本能，“會說話”卻是一種素養。組工干部是新時代黨的建設總要求和組織路線的踐行者，是黨中央關于黨的建設和組織工作各項決策部署的執行者，是推動新時代黨的建設和組織工作的“關鍵少數”。作為新時代組工干部，要把黨中央的各項重大決策部署落實落細落到位，就需要組工干部有過硬的“嘴上功夫”，即說服能力。“開口善言”決不是隨便亂說，而是要說到點子上。這就要求廣大新時代組工干部熟悉了解黨員、干部、人才和群眾的所期所盼所求，熟悉黨的建設和組織工作相關路線方針政策，用真心實意換來廣大黨員、干部、人才和群眾的理解與支持。

勤練“攻堅善為”之功。只想不干、會寫不干、光說不練都是“嘴把式”，急難險重的任務必須親自去干。有的黨員領導干部不愿到一線去，不愿意深入基層去，而是坐在辦公室里“遙控指揮”，這是萬萬不行的。對于新時代組工干部而言，當以廣大黨員、干部、人才和群眾為中心，主動走到他們中去，去傾聽他們最強烈的呼聲，去解決他們反映的突出問題，去化解基層一線的重點矛盾，用實實在在的作為丈量出為黨盡責、為民造福的博大情懷，以“抓鐵有痕，踏石留印”的過硬作風破解好黨建和組織工作各類難題，以此贏得廣大黨員、干部、人才和群眾的“好口碑”，讓廣大黨員、干部、人才和群眾真正感受到組織的關懷和溫暖。