（團(tuán)縣委  李靖）

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要高度關(guān)注新業(yè)態(tài)發(fā)展，堅(jiān)持網(wǎng)上網(wǎng)下結(jié)合，做好新就業(yè)群體的思想引導(dǎo)和凝聚服務(wù)工作。加強(qiáng)新就業(yè)群體黨建工作，應(yīng)在“新”字上做足文章，通過建組織、搭平臺(tái)、重激勵(lì)，推動(dòng)新就業(yè)群體更好融入城市基層治理。

以新模式建組織，讓黨員“有家可依”。新就業(yè)群體流動(dòng)性強(qiáng)、黨建基礎(chǔ)相對(duì)薄弱，提升“兩個(gè)覆蓋”質(zhì)量是重要突破口。聚焦快遞員、外賣員、貨車司機(jī)、網(wǎng)約車司機(jī)、網(wǎng)絡(luò)主播等重點(diǎn)群體，開展“拉網(wǎng)式”摸排，做到底數(shù)清、情況明、數(shù)據(jù)準(zhǔn)。針對(duì)新就業(yè)群體黨員“少而多變”的特點(diǎn)，啟動(dòng)“聯(lián)動(dòng)聯(lián)合”方式，采取“組織部門牽頭抓、行業(yè)黨委專門抓、街道社區(qū)兜底抓”，構(gòu)建橫向到邊、縱向到底的組織體系，讓新就業(yè)群體黨員找到“新家”。運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建模式，開發(fā)線上專屬云平臺(tái)，打破傳統(tǒng)時(shí)空限制，將黨建文化融入職工培養(yǎng)和行業(yè)發(fā)展規(guī)劃，開展知識(shí)宣傳、互動(dòng)交流等活動(dòng)，以數(shù)字賦能提升新就業(yè)群體黨建工作的有效覆蓋。

以新陣地優(yōu)服務(wù)，讓黨員“有地可棲”。黨員在哪里，黨建陣地就應(yīng)當(dāng)建在到哪里。按照“一室多用、資源共享、一體服務(wù)”的原則，依托社區(qū)黨群服務(wù)中心、小區(qū)物業(yè)公司、志愿服務(wù)站、便利店等陣地場(chǎng)所，打造“司機(jī)驛站”、“小蜜蜂”驛站等服務(wù)站點(diǎn)，織密新就業(yè)群體服務(wù)陣地體系。聚焦新就業(yè)群體的“急難愁盼”問題，聯(lián)合人社、交通、郵政、網(wǎng)信、金融等相關(guān)部門，常態(tài)化開展暖心服務(wù)活動(dòng)，在滿足“累可休息、冷可取暖”等基本需求的基礎(chǔ)上，有針對(duì)性地提供保險(xiǎn)護(hù)“新”、法律援“新”等關(guān)心關(guān)愛服務(wù)，探索設(shè)立新就業(yè)群體關(guān)心關(guān)愛基金，建立健全新就業(yè)群體困難幫扶機(jī)制，不斷提升新就業(yè)群體的獲得感、幸福感。

以新融合激動(dòng)能，讓黨員“有崗可為”。新就業(yè)群體來源廣泛、流動(dòng)性強(qiáng)、聯(lián)系面廣，是黨建工作的服務(wù)對(duì)象，也是基層治理的重要力量。建立健全新就業(yè)群體作用發(fā)揮機(jī)制，引導(dǎo)外賣小哥兼任食安“吹哨員”、快遞小哥成為文明“巡查員”、網(wǎng)絡(luò)主播變身城市“宣傳員”，積極發(fā)揮“移動(dòng)探頭”“流動(dòng)崗哨”作用，讓他們?cè)诒韭殟徫簧?ldquo;精益求精”、在社會(huì)治理中“新益求新”。推進(jìn)新就業(yè)群體黨組織與屬地黨組織共建共享，落實(shí)新就業(yè)群體積分管理制度，以服務(wù)獲積分、用積分換獎(jiǎng)勵(lì)。開展“新星”評(píng)選，積極選樹標(biāo)桿，并在職業(yè)提升、健康體檢、金融貸款等方面給予適當(dāng)傾斜，引導(dǎo)更多新就業(yè)群體從“治理對(duì)象”變?yōu)?ldquo;治理力量”。