（團(tuán)縣委  李靖）

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要高度關(guān)注新業(yè)態(tài)發(fā)展，堅(jiān)持網(wǎng)上網(wǎng)下結(jié)合，做好新就業(yè)群體的思想引領(lǐng)和凝聚服務(wù)工作。要不斷探索創(chuàng)新新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體黨建工作模式，增強(qiáng)認(rèn)同感、歸屬感、成就感，不斷擴(kuò)大黨在新興領(lǐng)域的號(hào)召力、凝聚力、影響力。

重點(diǎn)在服務(wù)。一些傳統(tǒng)的抓基層黨建的辦法，在“新”群體人員黨建面前卻難以立見成效。一個(gè)原因在于“新”群體人員來源廣泛，流動(dòng)性強(qiáng)，聯(lián)系面廣。這需要我們主動(dòng)轉(zhuǎn)變工作理念，從主抓單位轉(zhuǎn)為主抓服務(wù)，從管理轉(zhuǎn)為引領(lǐng)，通過“體驗(yàn)式”調(diào)研、“點(diǎn)單式”送學(xué)、“結(jié)對(duì)式”幫扶等形式，走出辦公室，拉近和新就業(yè)群體之間的距離。“民之所盼，我必行之”。從他們的立場(chǎng)出發(fā)，感悟他們的酸甜苦辣，以誠(chéng)心聽“新”聲、以匠心解“新”憂、以恒心紓“新”困，主動(dòng)為其排憂解難。例如，通過打造“小哥驛站”“小哥加油站”等黨群服務(wù)陣地，為他們提供充電、飲水用餐、休息的便利條件。

關(guān)鍵在創(chuàng)新。新就業(yè)群體在人員構(gòu)成、文化水平等方面，都有著自身的特點(diǎn)。要從實(shí)際出發(fā)，積極構(gòu)建行業(yè)、屬地、企業(yè)協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)的閉環(huán)體系，加強(qiáng)在新就業(yè)群體中吸納發(fā)展黨員，不斷提升“兩個(gè)覆蓋”質(zhì)效。要堅(jiān)持靈活便利與從嚴(yán)從實(shí)相結(jié)合，探索網(wǎng)上網(wǎng)下結(jié)合的開放式教育管理模式，由單向傳授向雙向交流轉(zhuǎn)變，創(chuàng)新性的開展網(wǎng)上“三會(huì)一課”等黨組織活動(dòng)。要鼓勵(lì)新就業(yè)群體黨員，積極參與城市基層治理，充分發(fā)揮其流動(dòng)性強(qiáng)、熟悉樓宇社區(qū)的優(yōu)勢(shì)，在異常情況預(yù)警、安全隱患收集、突發(fā)事件直報(bào)、文明城市建設(shè)監(jiān)督、社情民意傳遞等方面發(fā)揮作用，激活新就業(yè)群體紅色動(dòng)能。