（縣市場監管局  張金勇）

新時代是奮斗者的時代，奮斗需要黨員干部擔當作為。擔當作為既是一種政治責任，也是一種行為操守，更是一種思想境界。有效激發干部擔當作為的原動力，關鍵要營造一種“陽光”氛圍。要培育黨員干部的“陽光”心態、為其開設“陽光”課堂、搭建“陽光”舞臺，讓黨員干部積極“擔當作為”在陽光的普照下茁壯成長。

培育“陽光”心態，讓干部“愿擔當”。為官一任，造福一方。黨員干部有擔當，要從有作為中來體現，用事實說話，拿出成績，增強人民的獲得感、幸福感和安全感。要積極培育黨員干部主動擔當作為的“陽光”心態，提升其綜合素質能力，讓其自覺自愿地投身為人民服務的事業中去。要經常分析干部隊伍思想狀況，加強談心談話和教育引導，做到崗位變動必談、組織處理必談、發生家庭變故必談、發現苗頭性問題必談，不斷地溝通思想、理順情緒、化解矛盾、凝聚人心。要持續增強黨員干部的初心意識和責任意識，讓其勇挑重擔，不懼困難挑戰，搶抓新機遇，答好新答卷，創造新業績。

開設“陽光”課堂，讓干部“敢擔當”。要把各級領導班子和干部隊伍管嚴管實、建好建強，把廣大黨員干部的積極性主動性創造性激發好、保護好。要給黨員干部開設“陽光”課堂，提振他們的精氣神。要給黨員干部營造放手干事創業的環境，讓其能夠輕裝上陣、敢于沖鋒陷陣。要重視黨員干部的黨性教育，引導其樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，使其在工作和生活中發揮先鋒模范作用。要以上率下，以上級的擔當帶動下級擔當，以“一把手”的擔當帶動班子成員擔當，以班子成員的擔當帶動廣大干部的擔當，一級帶一級，帶出好風氣，奮力開創高質量發展新局面。

搭建“陽光”舞臺，讓干部“爭擔當”。對那些在關鍵時刻、重大任務面前豁得出來、沖得上去的干部，要及時發現出來、合理使用起來，切實讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機會、有舞臺。對常挑重擔的黨員干部多一份厚愛，客觀公正地給黨員干部干事業的空間，強化組織關懷，幫助干部健康成長。要推進領導干部能上能下，堅持實事求是、公道正派，堅持人崗相適、人盡其才。要著力解決為官不正、為官不為、為官亂為等問題，推動形成能者上、庸者下、劣者汰的用人導向和從政環境，讓干部“爭擔當”。要靶向發力、精準施策，打出健全完善培養機制、激勵機制、考核機制、容錯機制等方面的“組合拳”，旗幟鮮明地為擔當者擔當，為干事者撐腰。