（縣市場監管局  張金勇）

加強新業態新就業群體黨建是一項系統工程。必須注重前瞻性思考、全局性謀劃、整體性推進，積極構建上下聯動的工作體系、精準有效的落實體系、堅強有力的保障體系，優質高效答好新業態新就業群體黨建時代問卷。

夯實堅強有力的基礎保障。打破“條塊分割”壁壘，探索“總部+區域”、“平臺+屬地”、“行業+產業”相結合的黨組織設置模式，構建靈活高效、鏈條完整、特色鮮明的組織體系。加大黨建指導員選派力度，加強基層黨組織書記隊伍培養，鼓勵各地各行業公開選聘一批專職黨務工作者，充實基層一線黨務工作力量。依托社區黨群服務中心、工會之家等陣地資源，打造一批便捷實用的“紅色驛站”，有效解決新業態新就業群體充電、休憩、餐飲等基本需求。通過上級黨費劃撥、專項經費列支等形式，落實基層黨組織經費保障，支持新業態新就業群體黨組織和黨員開展黨建活動。

探尋靈活有效的教育模式。將新業態新就業群體黨員納入各級黨員教育培訓計劃，按照市級示范培訓、行業黨委重點培訓、縣級兜底培訓的要求，確保黨員教育培訓全覆蓋。推行“互聯網+黨建”，探索線上教育“微課堂”，打破時空局限，引導新業態新就業群體黨員合理運用碎片化時間學習，實現不見面的教育管理和工作聯系。創新學習教育方式方法，探索運用情景化、故事性、沉浸式等教育方法，組織開展喜聞樂見的主題黨課和組織生活。堅持把黨的活動融入日常工作生活，開展法律法規類、技能提升類等專題活動，引導新業態新就業群體涵養積極健康向上的人生觀和價值觀。

實施溫暖貼心的關愛行動。建立“從業人員－黨員－平臺企業黨組織（流動黨員黨支部）－行業黨委”訴求直通機制，推動員工集中訴求和跨區域跨部門難題的解決。拓寬新業態新就業群體職業發展渠道，堅持“線上+線下”招聘相結合的方式，幫助求職者和用工企業搭建雙向選擇平臺。開通新業態新就業群體核酸檢測、取餐、停車等綠色專用通道，減少排隊等候時間，提高更多接單機會。建立新業態新就業群體生活困難黨員數據庫，納入各級組織走訪慰問范圍，加大對生活困難人員生活、醫療、法律等方面救助，發揮黨員關愛幫扶基金和黨內關愛資金使用效益，充分彰顯黨組織的關懷溫暖。

構建務實管用的長效機制。建立兩新工委委員所在單位聯席會議制度，引導網信、交通運輸、市場監管、郵政管理等部門有效參與，形成一體推進、協同發力的工作格局。健全流動黨員“三聯共管”機制，加強行業黨委、流出地與流入地黨組織之間的溝通協作，探索三向聯系、協同共管模式，推行流動黨員“一方隸屬、參加多重組織生活”，確保流動黨員不失聯不失管。完善黨員服務融入機制，制定需求、資源、服務“三張清單”，以黨組織主動服務實現黨員有效管理，以黨組織主動關懷實現黨員思想凝聚，引領新業態新就業群體整體實現自我管理、有效融入基層治理。