（縣綜合行政執(zhí)法局  宋麗）

近年來，各級在開展機關黨建工作中，雖然制定了一些措施，推動了機關黨建工作有效開展，然而機關黨建“燈下黑”問題還是沒有得到根本性解決：有的機關黨組織書記重視不夠；有的機關黨建工作無載體無抓手，黨建與中心工作搞成兩張皮，特色亮點不鮮明；有的機關黨的活動流于形式，“三會一課”不按期召開，黨員領導干部參加雙重組織生活不正常，有的甚至出現(xiàn)形式化、娛樂化、庸俗化現(xiàn)象；有的機關黨建經費保障不到位……這些問題若不加以解決，必將影響全面從嚴治黨向基層延伸。

機關作為全面從嚴治黨的主陣地，作為黨的一個個具體方針政策執(zhí)行者的一個重要關口，黨建只有走前頭才能起到示范引領作用。為了推廣本地的“黨建品牌”，很多地方都在積極打造黨建示范點。不可否認，打造黨建示范點的確能夠對其他黨組織形成輻射帶動作用，進而推動黨建工作全面進步、全面過硬。但值得注意的是，打造示范點既要注重“外在美”，也要講究“內在美”。如果不顧實際追求“視覺沖擊”，熱衷于做“墻上功夫”，結果就會形成毫不相干的“兩張皮”，成為嘩眾取寵的形式主義。

打造黨建示范點的初衷，是為推廣先進經驗、分享典型案例，發(fā)揮示范帶動作用，推動形成比學趕超、奮勇爭先、爭創(chuàng)一流的良好氛圍。如果只是為了凸顯黨建工作業(yè)績，就不顧實際耗費巨資鉆研“墻上功夫”，即使再多姿多彩、美輪美奐、氣勢如虹，也終究遮蔽不了黨組織自身的短板和不足。而且，黨員群眾也不會認這個“理”，更不會買這個“賬”。更令人擔憂的是，這種重“形式”輕“實質”的工作方式，不僅會誘發(fā)“華而不實”的作風病，更與打造黨建示范點的初衷相去甚遠，值得警惕和反思。

打造示范點不能耍“墻上功夫”。與其花費大量人力、物力和財力去“粉飾”外表，不如腳踏實地去提升實質工作內涵。一方面，在定位上要著力于“引領”。只有堅持黨對一切工作的領導，牢固樹立“黨建思維”，把打造強勁有力的班子、落實從嚴治黨的責任這些基礎性工作做好做到位，才能真正形成具有啟發(fā)性、示范性和借鑒價值的經驗，供復制和推廣。另一方面，在落實上要著力于“融合”。只有摒棄各種形式主義和虛無主義，把時間和精力放到改善民生、增進福祉、推動發(fā)展上來，才能不斷豐富黨建示范點的內涵和生命力，贏取群眾的信任和擁護。

習近平總書記反復強調要“把抓好黨建作為最大的政績”，并指出“如果我們黨弱了、散了、垮了，其他政績又有什么意義呢？”這一諄諄告誡，振聾發(fā)聵、令人警醒。作為黨員干部，特別是黨組織書記，不僅要兢兢業(yè)業(yè)做好業(yè)務工作，更要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職”的理念，切實當好管黨治黨的“主角”，躬耕不輟地種好“責任田”，持續(xù)不懈地當好“施工員”，用心、用力、用勁把各項黨建工作任務落細落小落實。如此，才能讓黨組織充滿活力、戰(zhàn)斗有力。

總而言之，只有堅持實事求是、真抓實干，把功夫下在平時，在工作中多找找基層基礎的缺陷、服務群眾的短板、履職擔當?shù)牟蛔悖�才能讓群眾有更多的幸福感、獲得感、安全感。