（縣綜合行政執(zhí)法局  宋麗）

近日，中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》。千秋基業(yè)，人才為本。古往今來，人才均為富國(guó)之本、興邦大計(jì)。任何一個(gè)國(guó)家要發(fā)展、要?jiǎng)?chuàng)新，都離不開人才。當(dāng)今世界，綜合國(guó)力的競(jìng)爭(zhēng)，歸根結(jié)底就是人才的競(jìng)爭(zhēng)。而今，走過百年，踏上實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的新征程，我們黨比任何時(shí)候都更加需要人才。人才問題已成為關(guān)系黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題，人才資源是黨和國(guó)家最寶貴的財(cái)富，是社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的第一資源。

技能人才，是掌握專門知識(shí)和技術(shù)，具備一定的操作技能，并在工作實(shí)踐中能夠運(yùn)用自己的技術(shù)和能力進(jìn)行實(shí)際操作的人員。他們是我國(guó)人才隊(duì)伍的組成部分，是技術(shù)人員隊(duì)伍的骨干。“十年樹木，百年樹人”，技能人才的培育培養(yǎng)同樣并非一蹴而就、一朝一夕之功，也非一勞永逸、一成不變，而是需要與時(shí)俱進(jìn)、久久為功，歷經(jīng)育苗、墩苗、壯苗三個(gè)關(guān)鍵期、黃金期，做優(yōu)技能人才選育的“莊稼活”，方能出爐。

播種“育苗”，管好苗圃，讓“技能人才種子”生根發(fā)芽。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，技能人才通常奮戰(zhàn)在生產(chǎn)和服務(wù)等領(lǐng)域的崗位一線，做到了學(xué)用結(jié)合，在工作實(shí)踐中能夠運(yùn)用自己所學(xué)和掌握的技術(shù)技能進(jìn)行實(shí)際操作，為創(chuàng)造社會(huì)美好和群眾幸福生活提供實(shí)打?qū)嵉?ldquo;樣板間”或“實(shí)景圖”。“空談?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦”，倘若只懂得紙上談兵，勢(shì)必會(huì)貽誤了干事創(chuàng)業(yè)。因此，對(duì)技能人才和技能職業(yè)要厚愛一分、重視一籌，將技能人才的培育培養(yǎng)放到重要議事日程抓實(shí)抓好、落實(shí)落細(xì)。要播種“育苗”，管好苗圃，讓“技能人才種子”生根發(fā)芽。正如用種子培育苗木的方法一般，技能人才的培育培養(yǎng)也同樣需要，而且最為首要和關(guān)鍵的在于提高認(rèn)知，做足做好“教育功課”，把“教育功課”作為技能人才培育培養(yǎng)的“育苗”工程抓緊抓常、抓出成效。要搶抓機(jī)遇、超前布局，本著學(xué)用結(jié)合、學(xué)用相長(zhǎng)的原則，向著“同黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展要求相適應(yīng)、同人民群眾期待相契合”的目標(biāo)，以更高遠(yuǎn)的歷史站位、更寬廣的國(guó)際視野、更深邃的戰(zhàn)略眼光，不斷完善技能人才教育培育的體制機(jī)制、完善教育培育內(nèi)容教程、優(yōu)化教育培育方式方法，精心定制教育培育的“菜單”“課件”“教程”，長(zhǎng)效推送教育培育的“套餐”“禮盒”“禮包”，不斷為播種“育苗”、管好苗圃做好“整地”、土壤消毒、種子處理等各環(huán)節(jié)的工作，同時(shí)選好選準(zhǔn)“春、夏、秋、冬”四季播種季節(jié)和合理的播種量，讓“技能人才種子”在優(yōu)質(zhì)的教育培育的陽光雨露的滋潤(rùn)下生根發(fā)芽。

“墩苗”移栽，淬煉成型，讓“技能人才幼苗”健康成長(zhǎng)。“墩苗”是北方農(nóng)民在一段時(shí)間里，故意把幼苗邊上的土踩實(shí)，暫時(shí)不給澆水、施肥的一種做法，目的是讓幼苗輕易吸收不到營(yíng)養(yǎng)，逼著幼苗把根須扎向更深的地里。“不經(jīng)一番寒徹骨，怎得梅花撲鼻香”，正如“墩苗”的“莊稼活”一般，技能人才的選育也同樣需要“墩苗”，增加知識(shí)儲(chǔ)備、錘煉專業(yè)素養(yǎng)、健壯“苗圃”、出爐“移栽”，使其在“墩苗”移栽的歷練中，磨煉心智、夯實(shí)專業(yè)基本功、淬煉成型，讓“技能人才幼苗”健康成長(zhǎng)。需不斷優(yōu)化、細(xì)化“墩苗”計(jì)劃和管理，將“技能人才幼苗”放到基層一線、急難險(xiǎn)重、抗擊疫情、社會(huì)治理、改革攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、科技創(chuàng)新創(chuàng)造、制造業(yè)領(lǐng)域等相應(yīng)的崗位熔爐中，“墩苗”歷練、實(shí)踐鍛煉，使其在困難和挫折面前經(jīng)風(fēng)雨、見世面、長(zhǎng)筋骨，不斷提高其抗逆、抗挫、抗倒伏等能力，拓展視野、增長(zhǎng)才干、練就精湛技藝。

“壯苗”成林，聚才匯智，讓“技能人才英才”齊聚一堂。優(yōu)良的種子，倘若有適合的土壤、氣候和養(yǎng)分，再加以精心護(hù)理，就會(huì)有較高的產(chǎn)量，反之，倘若缺乏適合的土壤、氣候，或疏于管理，任雜草叢生、害蟲肆虐，則其產(chǎn)量可能比一般的種子還低。“但得人才即治安，不憂外侮敢相干”，正如從實(shí)現(xiàn)由“良種”到“壯苗”的蛻變的“莊稼活”一般，在育苗和墩苗之后，技能人才的選育同樣需要為人才的才華和智慧施展與留用提供“壯苗”的沃土、相宜的氣候、適宜的溫度和適度的養(yǎng)料養(yǎng)分，并加以精心的管理和呵護(hù)。“筑巢引鳳”，各級(jí)黨組織和廣大黨員干部要拿出誠(chéng)心誠(chéng)意關(guān)心技能人才、愛惜技能人才、成就技能人才的誠(chéng)意，提出務(wù)實(shí)管用的舉措，為技能人才提供更好更有利的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境和干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)舞臺(tái)，為技能人才的成長(zhǎng)進(jìn)步創(chuàng)造有利條件、暢通長(zhǎng)效渠道，做到對(duì)技能人才在政治上關(guān)愛一分、工作上高看一眼、生活上關(guān)心一分、困難上多幫一把、管理上嚴(yán)格一分、厚愛上更勝一籌，讓技能人才安下心來，心無旁騖專心專注于單位和事業(yè)發(fā)展、潛心于業(yè)務(wù)研究和工作推動(dòng)、任務(wù)落實(shí)、業(yè)績(jī)突破、特色做優(yōu)、名片做強(qiáng)、亮點(diǎn)出彩，使技能人才最大限度地發(fā)揮自身最大潛能，打造技能人才聚居高地，形成“壯苗”成林、聚才匯智、見賢思齊、良性競(jìng)爭(zhēng)，讓“技能英才”齊聚一堂的良好局面。