推動鄉村振興,關鍵在黨。在“十四五”開局之年、黨的二十大會議勝利召開之際,南安市支行黨支部認真學習貫徹關于實施鄉村振興戰略的重要指示批示精神,聚焦把黨建工作融入高質量發展肌理,深入實施“四愛四促”支部工作法,帶領全行黨員群眾以實際行動把黨建優勢轉化為發展優勢,把黨建成果轉化為發展成果,為建設“更美南安”提供堅強的組織保障。

一、基本內涵

支部以“愛國、愛鄉、愛業、愛儉”的南安華僑精神為守土根基,把組織建在項目上,認真研究鄉村振興的新任務、新特點和新要求,探索提出“四愛四促”支部工作法。“四愛四促”支部工作法是指細分出“愛國,心系祖國,促理想信念堅定;愛鄉,反哺家鄉,促鄉村振興發展;愛業,能拼善贏,促隊伍素質提升;愛儉,勤儉節約,促黨風行風清廉”四大方面,讓黨的新思想新戰略在“一線”有效延伸,為“新擔當彰顯新作為”提供“南安樣本”。

二、主要做法

(一)厚植“愛國”基因,遵循黨史學習教育“三字方針”,促理想信念堅定。

一是“黨”字引路。樹牢“跟黨走”的政治意識。持續在支委會、黨員大會及專題會議上,加強關于黨史學習教育等最新指示精神及服務穩住經濟大盤等黨中央國務院最新思想政策要求的學習,弘揚愛黨愛國愛人民的真情。謹記“支農為國”的政治使命。學習傳達總行黨委書記專題黨課及中央巡視整改常態長效推進會等重要會議精神,把思想和行動統一到將黨史學習教育成效轉化為履職盡責、攻堅克難的強勁動力上來。

二是“學”字夯實。以“請進來,走出去”的思路開展專題學習。邀請南安市市委黨校副校長吳端來講授《奮斗百年路·啟航新征程》黨課,參觀中共泉州中心縣委機關舊址-泉州(南安)黨員教育基地、泉州華僑革命歷史博物館-葉飛故居、三凌村苦湖突圍戰紀念碑和李剛紀念館,感悟初心使命。以“向內對標找差距,向外突破尋思路”的目標開展結對共建活動。與惠安縣支行、德化縣支行黨支部結對重游中共德化支部舊址,深入探討黨建共建模式。聯合當地國企城發集團、能源工貿集團黨支部分別參觀南安市黨群服務中心及南安產業會客廳,優化銀企互動機制。

三是“新”字激活。善用青年員工多、思維活躍的特性,召開青年員工座談會、“四史”故事分享會、團組織生活會,提振精氣神。突出青年特長,鼓勵撰寫征文《源起百年力量的“南安紅”》、編排情景劇《寢食南安》、拍攝微電影《后浪》及身邊黨員故事《萌寶》等,形成以干促學的良好氛圍。

(二)激發“愛鄉”動能,創出支農履職“三張成績單”,促鄉村振興發展。

一是跑出項目營銷“加速度”。支部書記深耕鄉村振興“責任田”,率先垂范,用好國家重大利好政策發布、書記市長換屆、重大項目審批落地等“三個關鍵節點”,巧借全市金融工作會議暨政銀座談會、盤活存量資產政策宣介會、省市高層對接會見等“三個重要場合”,精準營銷攻堅,得到地方黨政主官認可。依托持續向好的政銀根基,盯緊省市重點項目清單,提前介入市屬三大國有集團公司負責的農業農村基礎設施建設項目,提供融資融智方案,順利獲批貸款7筆、金額19.83億元;新營銷項目3個、金額19億元。

二是開拓支農籌集“新領域”。提出“兩補兩鞏固”思路,引導社會資金回流反哺“三農”。補“穩存短板”。借力黨政高層,高頻次對接財政、住建、人行等部門及鄉鎮國企、項目下游,成功營銷全市首個住房維修基金專戶、1家鎮屬國有企業賬戶、1個農民工工資支付監管賬戶。補“支付鏈條短板”。累計開立賬戶10戶,形成新增有效客戶4戶;鞏固“財政性存款”。加大與政府主官及財政的宣介營銷力度,今年累計引存專項債2.23億元,占當地已發行專項債額度的14.36%。鞏固“關鍵非貸存款”。逐一摸排、營銷重要非貸客戶,今年累計引存非貸資金56筆,金額7.48億元,形成日均存款2.32億元。

三是當好助農惠民“暖心人”。提供有溫度服務。加大網銀渠道業務營銷推廣,開設廳堂微沙龍、悅心書吧宣講,開展“遠離非法集資 守住‘錢袋子’”、“普及金融知識萬里行”、“護航新征程,存保伴您行”等戶外宣傳活動。踐行政策性擔當。引導南安市保源生態水系建設有限公司向定點幫扶縣云南省馬關縣捐贈扶貧款項20萬元。響應人行“一縣一品 貸動‘閩’生”專項行動,為南安市“兩溪一灣”安全生態水系綜合整治工程注入金融活水,相關報道《政策活水守碧水,武榮古郡煥新顏》在南安融媒體《海絲商報》得到廣泛宣傳。

(三)釋放“愛業”情懷,打通凝聚合力“三條路徑”,促隊伍素質提升。

一是鍛造墩苗育苗工程。實行“周四學堂”制度。聚焦青年入行時間短、業務技能不嫻熟的問題,固定于每周四晚,由各部室主管、骨干結合工作實際,講解近期重要文件,傳遞精益求精的工作態度。實施“雛鷹養成計劃”。按照“老帶新、強幫弱、以先進帶后進”思路,明確幫帶責任、內容,設置培育梯次,努力打造一支“懂政策、強業務、善支農、創佳績”的精干隊伍。

二是組建星火燎原服務隊。打造“星火燎原服務隊”團青品牌。舉辦“繽紛三月 星火閃耀”主題學雷鋒系列活動,通過為環衛工送愛心早餐、舊衣捐贈、為社區老人普及金融知識等形式引導青年踐行社會責任。開展婦女節手作甜品、踏青健步走、包粽子迎端午等主題工會活動,增強員工凝聚力。集結微媒體制作“生力軍”。鼓勵青年參與“合規經營·穩健發展”主題辯論賽、“聽黨話·跟黨走”演講比賽、“百日奮戰拼拼拼 一流業績創創創”主題表演等多項活動,并以美篇、H5、原創短視頻等形式進行宣傳推廣,發揮員工主觀能動性。

三是巧用正向激勵機制。發揮榜樣作用。支部注重強化精神激勵,近年來,支部獲省分行2020年度“十佳縣級支行”稱號,獲省分行慶祝建黨100周年“先進基層黨組織”稱號,連續三年南安金融機構評價結果為“A類”;2人被評為省分行2021年度“優秀共產黨員”;2人獲省分行2021 年度“四星級柜員”稱號;2人被市分行評為2022年“六力建設先鋒·抗疫先鋒”。創新考評機制。設立“樹成功精神榜樣·爭先鋒隊伍標兵”評比機制,評選在愛崗敬業、技能精專、長足進步、細心負責四個方面表現優異的員工,并在“精鷹榜”上公示,營造比學趕超氛圍。

(四)傳承“愛儉”本色,強化廉政建設“三個貫徹”,促黨風行風清廉。

一是貫徹學習長效制。開展“一把手”講案防、觀看警示教育片、“合規文化大討論”、宣傳展板上墻等活動,嚴格執行“一崗雙責”和“三重一大”制度,按時召開廉政工作會議、案防工作會議,常態化進行班子成員廉政談話和黨員干部廉政警示教育,自覺把廉潔意識轉化為良好工作作風和工作習慣,形成以廉政促工作、促發展、促穩定的良好氛圍。

二是貫徹執紀監督制。發揮“三合一”專員監督推動風險管理作用。定期及不定期開展專項和綜合檢查,通過察看信貸系統、監督貸款流程合規性等措施,落實各項內控制度要求,夯實管理根基。發揮“三合一”專員履行基層紀檢委員職責。督促加強基層黨組織建設,推動支部落實全面從嚴治黨主體責任,經常性地開展談心談話,對黨員干部身上苗頭性、傾向性問題做到“早發現、早提醒、早處置”,防范于未然。

三是貫徹自查防控制。切實把黨風廉政建設工作抓具體抓深入,要求全行上下秉持細致嚴謹的工作原則,提高工作標準,嚴格落實檔案管理規范化、標準化要求,定期組織部門人員開展交叉檢查活動,認真查找問題,建立問題登記臺賬,逐一對照整改,進一步提升合規管理水平。(吳思琰)