民族要復興,鄉村必振興。推動鄉村全面振興,關鍵靠人。要畫好鄉村振興工作這個大“畫卷”,必須激勵各類人才在鄉村廣闊天地大展才華,為鄉村振興提供堅實的人才支撐。

打好人才“選拔牌”,筑牢鄉村振興“橋頭堡”。千秋基業,人才為本。要把好干部“選拔任用關”,把真正“愿意干事、能干成事、能干好事”的干部選派到鄉村振興第一線,為實現鄉村振興提供堅強的組織保證。要對大專以上畢業生、外出務工經商返鄉人員、群眾基礎好的村民組長、退役軍人、致富帶頭人等進行登記造冊,擇優選拔。要打好“鄉情牌”“鄉愁牌”,吸引在外成功人士、優秀企業家、務工經商人員等吸引優秀人才帶著資金、技術返鄉創新創業,為鄉村振興注入不竭動力。

打好人才“管理牌”,做好鄉村振興“主力軍”。“致天下之治者在人才,成天下之才者在教化。”要嚴格落實駐村工作隊及年輕干部的培養和管理工作,讓年輕干部學思踐悟、知行合一,在基層摸爬滾打,勇挑重擔、增長才干,培育鄉村振興內生新動能。要加大人才教育培訓力度,不斷提升人才的專業能力和水平,助力人才與時俱進、勇于求新,更好地推動鄉村產業發展壯大。要針對各類人才成長的規律、不同人才的特點,制定相應的評價標準、晉升機制、獎勵辦法,促進人崗相適、用當其時、人盡其才。

打好人才“發展牌”,激活鄉村振興“源動力”。引才為先,留用為本。要把為人才營造更好的工作、學習、生活環境等擺到更重要的位置,從解決好住房、就醫、家屬就業、子女入學等人才關心關切的“身邊事”入手,著力解決好人才的“后顧之憂”。要善用人才資源,將人才放到合適的崗位上去,既“壓擔子”,又“搭臺子”,給予足夠的成長空間,為其干事創業鼓勁撐腰。要厚植人才發展沃土,健全人才成長機制,制定人才發展計劃,搭建能使各方面人才施展才干的廣闊舞臺,才能讓人才留得下更留得住。