一手抓黨建工作，一手抓生產經營。今年鋼構分公司聚焦企業黨建與中心工作同部署同落實，充分發揮黨建工作擎旗領航、凝聚思想、融入中心作用，奮力畫好最大“同心圓”。

強化責任落實 提升黨建工作質效

著眼黨建工作落地見效，該公司突出以抓基層黨建工作為核心，全面夯實“一崗雙責”，實現黨建工作責任層層傳導、逐級壓實。

“請問在推動黨建研究成果轉化方面，有什么措施？”“請您闡述黨務人才培養和儲備方面的具體做法？”……在該公司黨組織書記抓黨建提級述職評議考評會上，一場“交互式提問”不僅打開了基層黨組織的“話匣子”，更在交流討論中總結出了“金點子”。

黨組織書記如何更好履行抓黨建工作職責？該公司結合年度黨建工作總體安排，做到“持續完善工作機制+常態化專項檢查”相結合，建立“任務+責任+措施”清單嚴抓督導落實，提升黨組織書記履職能力，檢驗基層黨建工作質效，并定期召開黨建工作推進會，通過現場互學交流推廣借鑒好經驗、新做法，實現各級黨組織工作水平同步提升。同時抓好中層管理人員、黨務干部培訓、考評，切實做到理論素養與業務能力兩手抓，激發干事創業活力。

深化思想建設 凝聚強大發展共識

思想是行動的先導。該公司黨委堅持以鞏固拓展主題教育成果，推動黨史學習教育常態化長效化，推進黨紀學習教育走深走實為抓手，充分發揮“關鍵少數”示范引領作用，常態化落實“第一議題”制度、深入開展中心組學習研討，引導廣大黨員用好“三會一課”、主題黨日等載體，結合“五礦智慧黨建”線上線下學習平臺，推進“集中學習、個人自學模式落地。聚焦理論聯系實際，樹立“全員都是企業發展參與者”理念，堅持黨政工團齊發力，廣泛開展建言獻策、意見建議征集，梳理總結關于技術改造、安全生產、勞動保護、員工教育等方面的意見建議，并形成工作舉措逐項落實，讓廣大干部職工在思與談、想與述中形成助推企業發展的好點子好想法，形成強大共識。

深推融入中心 激活企業發展動能

“我們要牢記‘國之大者’，把講政治放在首位，強思想重實干，做到黨建工作與生產經營‘同步抓、齊步走’，實現黨建工作與中心工作深度融合。”在該公司年度工作會上明確了企業黨建與經營融合的具體思路。

今年，該公司圍繞全年任務目標，創新黨建模式，扎實推進堅強堡壘“模范”支部創建工作，實現黨建與業務相互促進、共同發展。陸續與杭蕭鋼構、中交一公局、寶鋼鋼構以及石拐區政府簽定戰略合作協議。成功打造“強管理、促攻堅、保履約”的戰斗團隊，統籌整合各方資源力量形成有機整體，通過戰略合作協議的簽訂，堅持資源共享、合作共贏的基調，開展后續項目的深度合作，助推鋼結構公司提高市場競爭力，擴大在本土市場的影響力。（鋼宣）