今年以來，中國二冶湖南分公司黨委深入學習貫徹習近平總書記關于黨的建設的重要思想，持續深化落實全國國企黨建工作會議精神，聚焦中冶集團“五有”黨建工作要求，緊密圍繞公司“1363工作思路”，以黨紀學習教育為主線，積極履行職責，突出黨建引領，切實抓好理論武裝、強基固本、典型培育等一系列黨建工作，以高質量黨建護航分公司高質量發展。

堅定信仰，從嚴擰緊思想“總開關”

思想之旗引領發展，理論之光照亮前路。湖南分公司黨委始終把加強理論學習作為首要政治任務，認真學習領會習近平總書記系列重要講話和指示批示精神，深入學習貫徹黨的二十大精神，不斷提升黨員干部隊伍政治理論水平。全面落實黨委主體責任，堅持把黨建工作與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，上半年黨委專題研究部署黨建工作1次，制定印發《2024年度黨建工作要點》等文件，確保各項任務落到實處。貫徹落實民主集中制原則，嚴格執行“三重一大”決策制度，充分發揮黨委把方向、管大局、保落實政治和核心作用，保證黨的路線方針政策不折不扣得到貫徹執行。嚴格落實意識形態工作責任制，黨委書記認真履行第一責任人責任，每半年召開一次黨委會專題研究意識形態工作，定期聽取各班子成員落實意識形態工作情況的匯報，對本單位意識形態領域的風險隱患和傾向性苗頭性問題進行分析研判，總結經驗、查找不足、提出對策。今年上半年，研究意識形態工作1次，開展談心談話1次。

強化作風，織牢廉政建設“防護網”

組織基礎不斷筑牢，實干之聲高歌奮進。黨紀學習教育開展以來，湖南分公司黨委聚焦“學紀、知紀、明紀、守紀”四項任務，抓好“領學、促學、研學、融學”四種學習模式，扎實開展黨紀學習教育。公司黨委第一時間組織召開黨紀學習教育動員部署會，成立了以黨委書記為組長的黨紀學習教育工作專班，研究制定了黨紀學習教育工作方案，舉辦黨紀學習教育讀書班，組織黨員領導干部認真學習《中國共產黨紀律處分條例》，有序推動黨紀學習教育走深走實。緊扣學習重點、豐富學習形式、強化警示教育，緊密結合實際，精心組織實施，推進黨委、支部、兩個層面逐章逐句學《條例》，兩級黨組織書記講黨紀學習教育專題黨課10次，通過系統化的學習與實踐，引導黨員干部自覺用黨規黨紀校正思想和行動。組織紅色基地研學、黨紀黨規知識測試，開展警示教育，集中觀看警示片，以堅定步伐推動紀律教育走深走實，使學習黨紀的過程成為增強紀律意識、提高黨性修養的過程。召開黨風廉政建設專題會議，全面貫徹落實國資委、中國五礦和中冶集團2024年度黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，明確湖南分公司年度工作計劃，提出黨風廉政建設目標任務，制定領導班子黨風廉政建設責任清單，主要負責人認真履行“第一責任人”職責，對重點工作盯緊落實，班子其他成員按照工作分工認真落實“一崗雙責”。

雙融雙促，激發企業發展“活力源”

黨的建設是“根”，根深才能葉茂。湖南分公司黨委聚焦中心工作，深化黨建與業務“雙融雙促雙提升”。持續優化升級“黨旗飄揚 黨徽閃光”行動，結合自身特點，創建創新黨建工作和生產經營深度融合的載體和平臺。利用黨委會、黨建工作領導小組月度例會等方式，加強與各項目部的協同聯動，及時掌握各在建項目施工進度，節點等情況，著重打造富有特色、契合實際、優質高效的融入生產經營抓黨建示范載體“子品牌”“子行動”。分公司基層黨組織積極與業主、監理等單位開展聯建共建，通過主題黨日、交流研討、經驗推廣等方式，協調解決資金、技術、履約等難題，推動黨建優勢資源共享，促進整體提升。上半年分公司基層黨組織共開展黨建聯建活動4次。分公司黨委圍繞破解黨建與中心工作“兩張皮”的問題，堅持“抓黨建從生產經營出發、抓生產經營從黨建入手”的工作思路，把“黨建+”作為各項目管理提升的手段。各基層黨組織通過建標準、建體系、建機制，全面開展黨建+安全生產、創優創獎、打造精品工程、技術創新、擦亮二冶品牌、市場開拓、精細化管理、提質增效、示范項目等工作體系。通過實施“黨建+”模式，可以更好地發揮黨組織的領導作用，大力延展黨建工作的廣度與深度，實現黨建優勢向發展優勢的轉化。續深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，各基層黨組織立足本職崗位為職工群眾服務，從最困難的群眾入手，從最突出的問題抓起，從最現實的利益出發，用心用情用力解決基層的困難事、群眾的煩心事。上半年，分公司開展了發放生日蛋糕卡272人次、年夜飯慰問職工396人次、“送清涼”慰問職工258余人次及慰問3名住院生病職工等活動。

下半年，湖南分公司黨委將緊緊圍繞年度工作主題，按照“黨建抓細就是凝聚力，黨建抓實就是生產力，黨建抓強就是競爭力”的工作思路，學思想、強黨性、重實踐、建新功，用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，扎實抓好“黨建品牌”創建工作方案的落實，夯實黨建基礎、創新工作載體、構筑先鋒堡壘，不斷促進黨建與生產經營深度融合，持續提升黨建核心競爭力，為推動分公司高質量發展提供強有力的支撐保障。