“這次財會工作會議的召開,為我們年度工作任務的完成提供了工作思路、經驗方法,真是讓我受益匪淺,滿滿的干貨”。這是發生在2024年7月30號召開的山東健康新華醫療上半年財務交流會上的一幕。散會之后,大家你一言我一語,互相交流會議心得,一起探討行業發展趨勢,拓展了自己的視野和思路。

季度會、半年會、年度會是企業財務工作的必備流程,新華醫療歷次財務交流會,各經營單位財務負責人及總部財務人員通過線上、線下相結合方式參加。這次交流有60余人參加,交流會圍繞公司財務共享系統建設、巡察情況整改“回頭看”、聚焦年度審計的重點難點,精心烹制“財會大餐”,使會議開的“有滋有味”,特色鮮明。

極具“廉味”。財務人員作為企業財務管理的核心力量,就是要把以德潤身和以廉育人同步推進,以理想信念強基固本,以先進文化啟智潤心。務必堅守職業操守,嚴格遵守法律法規,明確底線、紅線、警戒線與高壓線所在,堅決守住底線,不越紅線,不碰高壓線。

倍增“鮮味”。會議期間,財務部同事就《年度審計整改注意事項》《上半年工作亮點學習》《新會計法學習》等方面展開培訓交流。通過全面而深入的學習探討,使財務人員得以進一步完善自身知識體系,樹立前饋財務理念,加強財務動態監測力度,強化財務分析能力,發揮好財務支持決策職能,提升工作技能,相互借鑒優秀的管理經驗和工作方法,實現取長補短,發揮財務核心作用,取得了明顯的學習成效。

添點“辣味”。通過精細化管理,使預算細化到各個環節,夯實財務數據,充分發揮預算的引導性和剛性約束作用,保障公司生產經營目標實現。公司巡察整改情況“回頭看”啟動后,要求加強內部審核監管,對整改措施一項一項盤點,一項一項對賬,嚴格做好會計核算、資金運用、籌融資、招投標等工作,推進財務管理方式方法的改進和優化。

增加“苦味”。會上大家暢所欲言,各抒己見,通過自評、互評、點評等形式,發現自身的問題,既找出本人工作當中存在的缺點、不足,又開誠布公交流思想。當自己發現不了缺點和不足的時候,其他同事給自己找出來。會場上充斥著“苦味”,甚至“火藥味”,把缺點、不足和錯誤變成“過去式”,脫胎換骨地把“苦味”轉成甜蜜。

開出“回味”。交流會是不是“真解渴”,不僅要看“會上”的功夫,還得看“會后”效果,能不能引發“回味”。會議進一步明確了今后財務人員工作的重點和方向,強化責任意識,增強使命感,以更高的標準、更嚴的要求、更實的舉措全身心投入到工作中。強化監督意識,不斷提升財務監測能力,發揮公司“安全衛士”的角色,以更加嚴謹、高效的工作態度,為企業健康與發展提供財務保障。