“上面千條線,下面一根針”。基層工作往往面臨著“急難險重”的挑戰。在為基層減負過程中,有些工作不但未減,還出現了“應減未減”、“此減彼增”、“不減反增”等問題。為確保減負工作落到實處,真正為基層松綁解壓,應將力戒形式主義、官僚主義擺在更加突出的位置,深度思考基層減負如何“減”到關鍵處,把握好“減”與“不減”的平衡點。

一是必須堅持問題導向,精準施策發力。形式主義官僚主義是頑瘴痼疾,必須下大力氣堅決糾治。對于基層來說,增加了不必要的工作量,浪費人力、物力、財力,對于群眾來說,辦事流程復雜,未能及時解決群眾的急難愁盼,久而久之會脫離群眾、脫離實際。基層領導班子要深入檢視問題,主動整改、帶頭整改,堅決防止官僚主義催生形式主義,要充分聽取基層干部的心聲,圍繞基層干部需求精準施策,為廣大基層干部“解壓”“松綁”。基層干部要樹立正確的政績觀,避免本末倒置,用真心多下村、多入戶,以實地調研來代替“紙上調研”,在群眾工作中自然留痕,減少臺賬的厚度,增加為民服務的溫度,真真正正干出群眾滿意的政績。

二是突出靶向施治,做好隊伍建設。整治形式主義要切實減負,不能為了減負而減負,讓“整治形式主義”再次成為形式主義。基層是面向群眾最直接的窗口,減負不是減服務,更不是減責任,最重要的是讓基層把更多的精力用在服務群眾上,用在為群眾辦實事解難題上,而不是迎接一次又一次的形式化檢查和表面工作,讓基層工作回歸服務群眾的本質中去。領導干部要率先垂范,樹立“能在現場就不在會場”的工作做派,發揚“短實新”的文風會風,讓基層干部集中時間和精力抓工作落實。基層干部要自覺增強服務意識,切實轉變工作思路,放下包袱、放開手腳干事創業,真正撲下身子干實事、謀實招、求實效,在提升工作能力的基礎上同時服務好群眾。

三是健全長效機制,營造良好氛圍。整治形式主義要在工作機制上下真功夫,在作風上立新規矩,依靠完善的制度改進問題,督促各級部門層層減負。基層領導干部要從自身做起,讓基層減負成為常態化工作,減負工作要以“咬定青山不放松”的韌勁和“不破樓蘭終不還”的拼勁整治形式主義,堅決落實基層減負政策,真正地為基層減負。要在減壓力的同時注重添動力,優化干部考核激勵機制,注重群眾評議,將考核評價情況作為基層干部選拔任用、評先選優、職級晉升的重要條件,及時兌現激勵獎勵措施,也要建立健全容錯糾錯機制,讓有想法、敢擔當的干部敢干事,營造實干擔當、敢為善為的良好干事氛圍。