人才是第一資源,是推動社會發展的關鍵,凡成大事者,必從基層做起。然而,當前基層人才隊伍相對薄弱,總量不足、整體素質不高、結構不合理、隊伍不穩定等問題日益突出,成為制約基層發展的瓶頸。要讓人才在基層能干事、干成事,就需要人才胸懷“功成不必在我”的境界和筑牢“一張藍圖繪到底”的定力。

引導人才到基層,能夠促進人才自身成長。當代青年,施展才干的舞臺無比廣闊,實現夢想的前景無比光明。對于青年人才來說,基層天地廣闊,基層大有可為,基層是人才的煉金石。習近平總書記曾強調:“生活在我們偉大祖國和偉大時代的中國人民,共同享有人生出彩的機會,共同享有夢想成真的機會,共同享有同祖國和時代一起成長進步的機會。”青年人要把遠大理想與腳踏實地結合起來,要到基層去、到艱苦環境中去、到創業的第一線去。

引導人才到基層,能夠開辟基層創業熱潮。當前的基層,孕育無限的機會與財富,正召喚著無數的優秀人才到基層創業。因地制宜,以適度為原則,尊重人才意愿,探索創新規模經營等多種實現形式,在社會需要、基層需要的時候,一大批青年人才從未缺席。人才到基層,要勇于變革、勇于創新,不馳于空想,不騖于虛聲,積極參與到鄉村振興工作中,激活農村資源要素活力,增添農業農村發展新動能,增加農民收入,讓農民群眾嘗到改革的甜頭,切實增強群眾的幸福感、獲得感、滿足感。

引導人才到基層,能夠嘗試探索基層治理。經過長期努力,中國特色社會主義進入新時代,這是我國發展新的歷史方位。在鄉村傳統秩序受到沖擊、傳統社會紐帶越來越松弛的情況下,如何讓鄉土社會與現代治理更好地粘合起來,培養造就一支懂農業、愛農村、愛農民的“三農”工作隊伍尤為關鍵。青年人才是最富有活力、智慧的一批人,在基層這個舞臺上,有利于人才將自身所學用到基層工作中,積極探索出一條適合本地區發展的鄉村振興新路徑。