深入推進產業工人隊伍建設改革 讓職工有勁頭有奔頭

　　每當清晨的陽光升起，沁新集團生產一線便開啟“忙碌模式”。

　　高新材料事業部的崔巖，正和同事們研究著新項目;煤礦基層干部馬俊，針對隊組管理運行模式進行調整……工廠的每一次運轉，都訴說著進步的故事;工人的每一滴汗水，都見證著奮斗的價值。

　　作為全市首批產改試點企業，山西沁新能源集團股份有限公司緊扣高質量發展主線，實施強、搭、暢、優四字及四個聚焦的“4+4”產改工作模式，構建起黨委統一領導、工會牽頭抓總、部門各司其職、各方協同發力的工作格局，努力造就一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的沁新產業工人隊伍。

　　強信念，聚焦工人思想政治引領

　　“勞模的事跡令人敬佩，他們愛國愛黨的真摯情懷、嚴謹務實的工作作風、無私的奉獻精神不斷激勵著我……”聆聽過多次“沁新大講堂”勞模宣講活動的職工王建偉說道。

　　從“課桌式”宣講到深入生產一線宣講，從把勞模“請上來”到把宣講“送下去”，近年來，在沁新集團工會的推動下，像這種內容豐富、形式新穎、效果明顯的宣講活動持續推進，積極引導職工聽黨話、跟黨走，助力企業高質量發展再上新臺階。

　　壯大隊伍，夯實基礎。加大力度吸收優秀一線工人加入到黨組織中，先后有50名產業工人發展為黨員;組織產業工人黨員開展主題實踐活動60余次，鼓勵產業工人黨員爭當安全生產能手、創新創效模范。

　　與時俱進，活化載體。沁新集團持續深化“中國夢、勞動美”主題宣傳教育活動，團結引領產業工人隊伍堅定理想信念，勇爭先、建新功，先后涌現省級勞模6人、市級勞模7人、縣級勞模25人、沁源工匠1人。

　　豐富形式，深入基層。共開展50余期“沁新大講堂”勞模宣講活動，組織勞模進企業宣講18場次，營造了崇尚勞動、崇尚技能的良好氛圍，促進了產業工人體面勞動、全面發展。

　　搭平臺，聚焦工人技術技能提升

　　近年來，沁新集團通過開展教育培訓、舉辦“五小”競賽等方式，夯實產業工人隊伍學技術、練本領的主陣地。

　　搭建公司、廠礦、車間隊組三級勞動競賽平臺——

　　深入開展崗位練兵、專業競賽、技術比武等多種形式的提素建功競賽活動40余場，參賽員工2000余名。

　　搭建“五小”競賽活動平臺——

　　組織全員持續開展“五小”競賽活動，先后評選出“五小”競賽成果300余項，160名職工榮獲“五小”競賽獎項。特別是2023年，沁新集團申報省總工會組織的“五小”創新大賽64項，其中6個項目獲得省級獎項。沁新集團被評為“山西省‘五小’創新大賽優勝單位”。

　　搭建創新工作室技術創新平臺——

　　圍繞建設知識型、技能型、創新型員工隊伍目標，廣泛開展“創建勞模創新工作室”活動。成立創新工作室13個，完成創新項目455個，每年可為集團公司帶來5000萬元以上的經濟效益;建成1個國家級高新技術企業、2個國家級綠色工廠、1個國家級“小巨人”企業……一個個創新平臺激勵著越來越多職工走技能成才、技能報國之路。

　　搭建產教融合、校企合作平臺——

　　先后與武漢理工大學、中國礦業大學、中鋼集團鞍山熱能院等專業院校、科研院所，以及省內首家特種焦技術研究院開展產學研戰略合作，累計研發86項關鍵技術……一項項科技成果助力沁新集團成為首批“山西省技術創新示范企業”。

　　暢通道，聚焦工人隊伍健康成長

　　解決好產業工人最關心、最直接、最現實的利益問題，才能激發產業工人隊伍的內生動力，激勵產業工人爭做新時代的奮斗者。

　　沁新集團從改善員工晉升評價機制、打通交流通道、完成考核體系入手，持續推進產業工人隊伍健康成長。

　　完善人才培訓體系。依托集團培訓中心和煤礦安全培訓中心兩大培訓基地，舉辦黨群、管理、業務、技術各類培訓班30余場，培訓人數達3000人。

　　改革人才評價機制。打破管理、工程技術崗位與生產操作崗位之間的身份壁壘，實施“階梯型”技術等級晉升路徑，改革人事管理體制和薪酬激勵辦法，完善高技能人才選拔任用、待遇、表彰獎勵制度。同時，成立集團職業技能等級認定所，1305名產業工人通過技能鑒定晉升了技術等級。

　　“過去工資收入由崗位薪酬和績效薪酬組成，現在新增加了一項能力薪酬，技能等級越高，這項收入就越多。”信息技術中心的軟件主任工程師劉東說。

　　優保障，聚焦工人維權關心關愛

　　走進剛玉廠職工餐廳，寬闊的空間、明亮的燈光、整潔的座椅，讓人不由得心情愉悅。在這里，有家、有愛、有味道。

　　沁新集團著力提升產業工人隊伍榮譽感和幸福感，從參與管理、權益維護、人文關懷等多個方面奏響奮勇爭先、更加出彩的沁新最強音。

　　完善廠務公開工作機制。建立黨委統一領導、黨政工齊抓共管、業務部門具體承辦、紀檢工會組織協調、職工積極參與支持的廠務公開領導和工作機制，并對企業重大改革和建設發展情況等10多個事項進行公開。

　　改善職工工作生活條件。新建沁新煤礦辦公樓、新源煤礦聯建樓;對總部、新源、新達公寓樓實施改造工程;對沁能選煤廠、特種焦制備分公司、剛玉廠職工餐廳進行改造升級。與長醫附屬和平醫院合作開辟直升機救援通道。一系列扎實舉措，真正把“關心關愛職工”理念落到實處。

　　面子“撐”起來，口袋“鼓”起來，本領“漲”起來……沁新集團在推進產業工人隊伍建設改革中打出的一系列“組合拳”，讓產業工人有勁頭、有奔頭，為高質量發展注入強勁動能。