為貫徹“合規(guī)為先、風控為要、全面主動、審慎穩(wěn)健”的合規(guī)文化理念，提升“合規(guī)農發(fā)行”三年行動收官力度，激發(fā)全行“人人事事講合規(guī)、時時處處防風險”的行動自覺，威海市分行開展合規(guī)文化培育活動。

一是持續(xù)推進合規(guī)文化理念宣貫。加強推廣、宣傳、運用風險合規(guī)文化，潛移默化增強全員合規(guī)意識。組織員工，特別是新入行員工簽訂《合規(guī)承諾書》，組織重點崗位員工、關鍵人員開展研討交流會，持續(xù)宣貫合規(guī)文化理念。

二加強法律法規(guī)學習宣傳。組織開展與經(jīng)營管理密切相關的法律法規(guī)學習宣傳，重點學習宣教新修訂公司法、民事訴訟法、訴前保全規(guī)定等，提升員工法治思維能力，為全行業(yè)務高質量發(fā)展提供有力的法律支持。

三是持續(xù)強化政策制度學習與執(zhí)行。強化轄內制度學習，推動制度學習到位、理解到位。強化制度執(zhí)行，通過明確崗位職責、加強崗位制衡、實施系統(tǒng)控制、強化監(jiān)督檢查、，持續(xù)強化制度執(zhí)行，有效解決經(jīng)營管理中出現(xiàn)的各種問題，提升全行管理水平和治理能力。（供稿人 畢華峰）