黨的二十屆三中全會(huì)審議通過(guò)的《中共中央關(guān)于進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化的決定》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《決定》)強(qiáng)調(diào),要進(jìn)一步推進(jìn)干部選拔任用制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的重要制度成果。律轉(zhuǎn)鴻鈞,新元肇啟。要緊緊圍繞忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè),樹(shù)立和強(qiáng)化正確用人導(dǎo)向,我們不妨用“坐標(biāo)系”來(lái)選人用人,為新時(shí)期發(fā)展謀才聚智。

厚植“壁立千仞,無(wú)欲則剛”的“原點(diǎn)”,選用執(zhí)掌大局的“領(lǐng)頭雁”。“率軍者披堅(jiān)執(zhí)銳,執(zhí)戈者方能戰(zhàn)不旋踵”。領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”是干部隊(duì)伍中的“關(guān)鍵少數(shù)”也是“領(lǐng)頭雁”,他們坐鎮(zhèn)中樞、指揮四方,其作風(fēng)形象、精神狀態(tài)如何,決定著工作推進(jìn)的成效。俗話說(shuō):頭雁先飛,群雁齊追。作為“頭雁”,其身正,不令而行;其身不正,雖令不從。因此,要選用堅(jiān)定理想信念,公道正派,正直如繩,心如規(guī)矩,志如尺衡,時(shí)刻繃緊思想防線的領(lǐng)導(dǎo)干部,“身先足以率人”,這樣才能發(fā)揮出“關(guān)鍵少數(shù)”的關(guān)鍵作為力,營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好氛圍。

厚植“矢志奉獻(xiàn)、無(wú)悔付出”的“X軸”,用好夯基壘臺(tái)的“老黃牛”。在干部隊(duì)伍中有這么一群人,他們勤勤懇懇,無(wú)怨無(wú)悔,不計(jì)個(gè)人得失,就是一心一意地埋頭苦干,我們通常形容他們?yōu)?ldquo;老黃牛”。“老牛亦解韶光貴,不待揚(yáng)鞭自?shī)^蹄。”很多默默無(wú)聞的黨員干部甘做一輩子的“老黃牛”,“路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將上下而求索”,這是他們質(zhì)樸的承諾與堅(jiān)定的信念。正是有他們撲下身子,一步一步,腳踏實(shí)地,帶頭擔(dān)當(dāng)作為,敢于給自己壓擔(dān)子,才有現(xiàn)在牢固的執(zhí)政根基。因此要選用“俯首甘為孺子牛”,行勝于言的“老黃牛”,始終厚植“枝葉關(guān)情”的為民造福理念,敢于吃苦、甘于奉獻(xiàn),以黨員干部的“辛苦指數(shù)”換取人民群眾的“幸福指數(shù)”,干實(shí)事、有擔(dān)當(dāng)、夯基礎(chǔ),努力交出無(wú)愧于黨和人民的時(shí)代答卷。

厚植“踔厲奮發(fā)、篤行不怠”的“Y軸”,選用沖鋒陷陣的“先驅(qū)者”。“為政之要,惟在得人;用非其才,必難致治。”面對(duì)新時(shí)代的新要求,需要“沖鋒陷陣”的黨員干部,他們要有新氣象,更要有新作為,要敢于向積存多年的沉疴頑瘴開(kāi)刀,敢于觸及深層次利益關(guān)系和矛盾,以積極進(jìn)取的精神迎接新挑戰(zhàn),勇當(dāng)“先驅(qū)者”。然而現(xiàn)在有少數(shù)干部被稱(chēng)為“佛系干部”,只圖安穩(wěn),始終保持“有也行,沒(méi)有也行,看淡一切,不求輸贏”的心態(tài),導(dǎo)致干部隊(duì)伍的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力大打折扣。因此,要把實(shí)績(jī)突出作為考量干部的重要標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持既看“顯績(jī)”又看“潛績(jī)”,優(yōu)化政績(jī)考核指標(biāo)設(shè)置,敢于讓青年骨干打頭陣當(dāng)先鋒,切實(shí)讓政績(jī)突出、真抓實(shí)干者得“甜頭”,讓政績(jī)慘淡、摻假注水者吃“苦頭”。