隨著鄉村振興戰略的深入推進，駐村工作隊成為了推動農村發展、提升基層治理能力的重要力量。駐村工作隊不僅是農村工作的執行者，更是鄉村振興的示范者。基層政府要聚焦作風轉變、能力提升、主責主業和激勵保障等方面，進一步加強駐村干部日常管理，推動駐村幫扶工作取得實效。

聚焦作風轉變，加強日常管理力度。要嚴格落實屬地管理責任，敢抓敢管、嚴抓嚴管，督促駐村第一書記和工作隊員認真落實工作報告和考勤管理等制度，每月通過電話抽查等方式，全面掌握駐村工作隊成員出勤和幫扶工作情況。要結合月工作報告、季度工作例會等方式督促駐村工作隊主動參與當前重點工作，對存在的問題及時進行反饋，跟蹤督促整改落實，確保責任不空轉、任務不落空。

聚焦主責主業，加強幫扶工作準度。要堅持把抓好教育培訓作為駐村工作隊能力素質培養的重要措施，通過每季度組織集中培訓、業務考試、外出參觀學習、隨機調度等形式開展好培訓，全面提升駐村工作隊能力素質。要督促各駐村工作隊積極走訪群眾，摸清群眾所思、所想、所需，精準制定幫扶措施，對不放心戶進行實時分析研判，及時納入監測幫扶，防范化解返貧致貧風險，切實幫助群眾解決好操心事、煩心事、揪心事。

聚焦激勵保障，加強關心關愛溫度。要嚴格落實駐村干部工作經費、生活補助等保障，經常性與駐村工作隊開展談心談話，及時協調解決隊員生活中存在的困難問題，確保駐村干部安心開展駐村幫扶。要結合幫扶成效與年終考核，對照正負面清單開展民主評議，評優選先中優先考慮敢于負責、勇于擔當、實績突出的駐村干部，真正讓駐村工作隊做到駐村更“助村”。

（長吉鎮人民政府：陳再興）