為基層減負，激發干事創業活力

在新時代的征程中，基層作為政策落實的“最后一公里”，承擔著推動經濟社會發展、服務人民群眾的重要職責。然而長期以來，基層干部面臨著形式主義、官僚主義等問題帶來的沉重負擔，這不僅影響了基層工作的效率和質量，也挫傷了基層干部的積極性和創造性。因此，為基層減負刻不容緩，只有讓基層干部輕裝上陣，才能更好地激發他們干事創業的活力。

為基層減負首先要破除形式主義的枷鎖。形式主義是基層負擔過重的重要根源之一。過于注重形式會導致基層干部把大量時間和精力耗費在這些無謂的事情上，無暇顧及實際工作。而破除形式主義的枷鎖，需要各級領導干部樹立正確的政績觀，堅持實事求是，真抓實干，切實減少不必要的工作內容，讓基層干部從形式主義的束縛中解脫出來，把更多的時間和精力投入到為群眾辦實事、解難題中去。

為基層減負關鍵在于要提升服務效能。基層工作的核心是服務群眾，提升服務效能是為基層減負的重要目標。要通過優化工作流程、整合資源、加強信息化建設等方式，提高基層工作的效率和質量。例如，建立健全基層政務服務平臺，實現政務服務事項的網上辦理，讓群眾辦事更便捷；加強部門之間的協同配合，打破信息壁壘，避免基層干部重復勞動。同時，要加強對基層干部的培訓和指導，提高他們的業務能力和服務水平，讓他們能夠更好地為群眾提供優質高效的服務。

為基層減負更要營造良好的工作氛圍。基層干部工作辛苦，面臨的壓力和挑戰也很大。營造良好的工作氛圍，能夠讓基層干部感受到組織的關懷和溫暖，增強他們的歸屬感和責任感。一方面，要建立健全激勵機制，對工作表現突出的基層干部給予表彰和獎勵，讓他們有盼頭、有勁頭；另一方面，要關心基層干部的身心健康，合理安排工作任務，避免過度勞累。

基層減負是一項系統工程，需要各級政府和全社會的共同努力。只有破除形式主義的枷鎖，提升服務效能，營造良好的工作氛圍，才能讓基層干部輕裝上陣，更好地為人民群眾服務。減負之路任重道遠，需要上級部門持續向形式主義開刀，更需要全社會形成尊重基層、信任基層的新風尚。唯有如此，基層治理才能煥發應有的生機與活力。

（三穗縣武筆街道辦事處 吳家旭）